期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称:中国医院管理杂志
  • 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院管理杂志社
  • 国际刊号:1001-5329
  • 国内刊号:23-1041/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2013年第1期文章
  • 公立医疗机构产权制度民营化改革的经济规范分析

    公立医疗机构民营化改制是我国医疗体制改革中颇受争议的热点.从经济学角度规范分析,医疗服务的私人物品特点是民营化的基本前提,收紧预算约束、提高效率是民营化的主要依据.在民营化过程中,地方政府充当了民营化改制的推力,条块冲突主要影响了民营化的整个进程.在目前回归公益为主的政策引导下,民营化将不会作为未来医疗体制改革的重点,但局部民营化仍应得到积极实施,兼顾机构职工与患者利益条件下未来民营化进程将呈现复......

    作者:李小可;赵丹丹;叶晖;刘守尧 刊期: 2013- 01

  • 实行药品零差率后公立医院的补偿机制研究

    对我国公立医院实施药品零差率后的补偿机制进行阐述和分析.通过现场调研和查阅文献的形式,对各地不同试点的公立医院补偿机制现状进行分析总结.补偿机制在实际推行中出现障碍,出现财政投入落实不到位、医疗服务价格调整缓慢和医保支付方式不合理等问题.抓住补偿机制的3个关键要素,才能有效弥补医院的资金缺口,即保证政府资金的有效性、找出医疗服务价格的均衡点以及探索合理的医保支付方式.......

    作者:宋杨;吴华章 刊期: 2013- 01

  • 拓展、创新与深化:对我国公立医院治理与改革的思考

    我国公立医院改革在初步阶段已经取得一定成效.如在公立医院服务体系建设、县级公立医院改革、惠民便民措施推广以及多元化办医格局推进等方面取得一定进展.基于我国公立医院治理与改革的政策背景,从法人治理、协同治理、医药服务价格体系、激励机制以及基于多元化治理理念的公立医院监管五个方面,分析了公立医院治理与改革中面临的主要挑战,并对公立医院治理与改革的未来趋势作出判断与展望.......

    作者:方鹏骞;刘琴 刊期: 2013- 01

  • 医师职业精神内源性驱动力的实证探讨

    以“优质护理服务工程”、产科“一贯制”工作模式与传统工作模式为基础,分析了医务人员职业精神内源性驱动力的差异.结果表明:不同工作模式下心理契约有显著差异,变革组高于试点组;“医患交流互动”因素对工作行为发生积极变化的重要性有显著的差异,变革组高于传统组;在相同工作环境下,不同自尊水平的医务人员,其职业精神的表现有显著差异,自尊水平越高,员工满意度和工作敬业度得分越高、工作倦怠得分越低,即职业精神表......

    作者:于德华;李建刚;许树长;黄红;刘薇群;董政军;程卢山 刊期: 2013- 01

  • 医护人员心理契约满足及其测量

    目的探讨医护人员心理契约满足的内容结构,了解医护人员心理契约满足的维度,加强对医护人员心理契约的管理.方法对294名临床科室的医护人员进行心理契约问卷调查,并进行统计分析.结果医护人员心理契约满足为三维结构:发展责任,对总变异的贡献率为46.010%;规范责任,对总变异的贡献率为8.797%;人际责任,对总变异的贡献率为6.888%.表明该量表可靠性良好,也充分表明了心理契约量表的维度具有文化特性......

    作者:吴均林;周颖华;张雯露;孙娜云 刊期: 2013- 01

  • 信息化人力资源管理在三级医院应用与实践

    人力资源由传统的纯手工管理方式向现代的信息化管理模式转变,是一场重大变革.从信息化这一视角,对信息化的人力资源管理在三级医院中的应用进行了一次尝试性的研究探索.探索出适合医院发展的信息化人力资源管理系统,增强医院的核心竞争力,提高医疗服务的深度和广度,造福社会.......

    作者:郭慧;曲建睿;韩玉珍 刊期: 2013- 01

  • 实施妇科内镜手术分级准入制管理的实践

    妇科内镜技术的日臻成熟和临床应用的普及,改变了医生的思维观念、技术路线和操作技巧,而且已逐步成为妇科手术治疗的新模式,在妇科,已经成为与开腹、经阴道并列的三大手术方式,并有明显比例增长趋势[1].与经典的妇科手术相比,内镜类手术在技术上有较高的要求,以往有很好妇科开腹手术基础的医师并不一定具备良好的内镜操作技巧.在实践中发现,以往的手术管理方式已不能适应内镜技术要求,必须另行制定相应的妇科内镜手术......

    作者:张娴;丁志明;上官雪军;傅东霞 刊期: 2013- 01

  • 某军队大型综合医院全麻择期手术流程的干预研究

    手术室是为病人提供手术及抢救的场所,是医院的重要核心技术部门.手术室的正常、高效、科学运行关系到了所有外科科室及与手术相关科室的整体效率.因此,针对目前手术科室术前等待时间过长,手术台次安排低效的情况,通过对某军队大型三级甲等医院24间手术室的全麻手术运行情况进行跟踪调查,运用专家咨询、调查问卷、头脑风暴等方法对手术运转流程进行分析并采取干预措施,破除制约手术科室的瓶颈,提高手术科室的效率.......

    作者:李思睿;李静;项耀钧;蒲江 刊期: 2013- 01

  • 医院实施临床路径的难点与突破口探讨

    目的探讨现阶段临床路径实施的运行模式.方法通过分析临床路径实施过程中遇到的问题及解决对策,总结临床路径实施的运行模式.结果以疾病诊断相关组管理理念为导向,基于医院信息化建设的临床路径管理应用模式能够让临床路径工作广泛开展.结论临床路径的实施是医院医疗质量管理的一部分,临床路径的应用与管理要与医院医疗质量管理的整体构思一致.......

    作者:赵红梅;赵越;张海澄;邓芒;邓世洲;王秀民;刘帆;王杉 刊期: 2013- 01

  • 临床路径管理实践中若干问题探讨

    临床路径是一种质量效益型医疗管理模式,在现代医院管理中广泛应用.通过实施临床路径,可以规范诊疗行为、提高医疗质量、保障医疗安全、促进医疗费用合理化、提高患者满意度.对临床路径管理实践中的常见问题进行了分析,并对相关问题提出了若干针对性的解决措施,包括加强临床路径知识再教育和再培训,强调多学科、多部门共同参与以及通过信息化建设提高变异管理效能等.......

    作者:陈天文;刘磊;许四虎 刊期: 2013- 01