中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2012年第6期文章

2002-2009年国内外医学信息学研究热点分析

医学信息学是近年来快速崛起的一个新兴学科,由于国内医学信息学研究论文较分散,收集数据困难较大,对国内该领域研究现状进行计量分析的较少.本文根据国内外的实际情况,选择了较有代表性的医学信息学相关论文,利用软件进行共性分析和内容分析,揭示国内外医学信息学研究的现状、关注热点,进而分析了国内外医学信息学研究的异同.通过对比分析,得出国外医学信息学研究比国内医学信息学研究更有深度,更关注细节问题的解决和决......

作者：陈春林刊期： 2012- 06
浅议医院档案管理与档案升级工作

我院是恩施州唯一一所国家三级甲等综合性医院.一直以来,我院都将档案管理作为医院不断加强内涵建设的一个重要抓手,注重档案的科学、规范管理.尤其是2010年我院把档案规范管理等级评审作为年度的一项重要目标,列入了医院年度工作计划和议事日程,为档案管理水平的进一步提升提供了强有力的支撑,并顺利通过了湖北省档案工作规范化管理AA级评审.现将我院的具体做法和心得体会略作探讨.......

作者：代文婷；刘铁强；王玉蓉刊期： 2012- 06
利用信息技术处理临床路径中变异相关问题的探讨

有学者将个别患者偏离标准临床路径的情况或沿着标准临床路径接受医疗护理过程中出现偏差的现象称为变异,也有学者将其定义为患者结果或医务人员的行为与临床路径规范不符[1-2].虽然诸多学者对变异的定义进行了多方位探索,实际上在临床应用过程中界定和识别变异仍然存在诸多难点.在临床路径实施的过程中,由于在规定时间内任何一步没有完成均可以成为变异的来源[3],因此,很多医院发现纸质变异资料的查找和归类难度很大......

作者：邓悟；陈忠兰；邓波；李玲利；陈佳丽；宁宁刊期： 2012- 06
3种身份护理人员绩效差异研究

随着我国社会经济的发展和卫生体制改革的不断深化,医疗机构人事制度改革亦大势所趋.经过几年的探索、完善,当前国内公立医院普遍采用了人事代理制和聘任制、合同制相结合的人事管理模式.聘任制主要是针对医院原有的老职工,多为2000年以前已经在编、在岗的员工和具有特殊技能的引进专用人才.人事代理制主要针对的是近儿年引进的大中专毕业生,具有硕士及以上学位的可以直接进入人事代理,没有达到硕士学位的必须通过人事局......

作者：张振建；冯占春；黄锐；刘国政刊期： 2012- 06
机动护士队伍三级管理在优化人力资源配置中的作用

护士短缺是世界性问题,中国护士短缺问题更为突出[1].随着优质护理服务示范工程的开展,对医院和临床护士提出了落实整体护理、实施责任制大包干等要求.虽然各级医院在一定程度上增加了护士人力,但仍不同程度地存在着护士人手相对不足的问题.为了不断提高护理服务水平、促进优质护理服务的开展,如何在现有的护理队伍下,优化人力资源配置是每一个护理管理者应该深思的问题.自2009年以来,我院建立了机动护士队伍,并实......

作者：张广清；张小培；罗丽霞；叶红刊期： 2012- 06
公立医院引入社会资本中的政府责任分析

中国长期以来沿袭计划经济时期对公立医院采取的国有治理方式,随着市场经济的发展,公立医院的资金短缺与低效运作成为一个难题.作为公立医院的所有者,公立医院引入社会资本相关制度的实施,本身就是政府职能所在.以政府责任为分析视角.重点阐述了政府在公立医院社会融资中承担职责的理论依据、现状及存在的问题,介绍了国外公立医院引入社会资本中的政府责任体现,并对如何强化政府责任,以促进公立医院社会融资制度持续推行,......

作者：闫磊磊；鲁盛康；李萍；应晓华；熊林平；刘沛；张亮刊期： 2012- 06
以药补医历史、现状及后以药补医时代的政府责任

实行医药分开、破除以药补医无疑是公立医院改革的关键领域,不仅有着复杂的历史背景,而且涉及多个利益相关者.在此项改革推进过程中,政府有关部门出台相关政策,探索出了改革支付方式、降低或取消药品加成、实行收支两条线管理、设立独立于医院外的药品管理中心等4种医药分开的实现形式.后以药补医时代,政府责任主要是:通过约束公立医院的逐利性缓解“看病贵”;促使医疗技术服务价格回归价值以改善“看病难”;通过合理财政......

作者：方鹏骞；陈婷刊期： 2012- 06
综合性医院初级医生全科化培养探讨

简要概述了国外医院住院医师培养,总结了当前医院在初级医生培养中存在的问题.以南京军区南京总医院为例,着重从制度保障、培训内容、培训方式3个方面论述了初级医生全科化培养模式的实践方法.......

作者：周凌明；刘玉秀；杨国斌；易学明刊期： 2012- 06
医务人员特质情绪智力与工作满意度相关关系的研究

目的研究医务人员特质情绪智力与工作满意度的相关关系,以影响工作满意度的个人心理因素为出发点,探索提高医务人员工作满意度的新途径.方法使用特质情绪智力问卷及工作满意度问卷对北京市536名医务人员实施测评,并进行相关分析.结果医务人员特质情绪智力各剖面得分显著低于英国常模:特质情绪智力的各剖面与管理者、同事满意、工作本身、交际、工作满意度总分间存在不同程度的正相关.结论有必要对医务人员进行有针对性的情......

作者：孙红；丁璐；刘芙蓉刊期： 2012- 06
我国精神卫生专业机构床位配置及其规划研究

目的提出我国精神卫生专业机构切实可行的床位配置规划.方法根据精神卫生发展相关文件以及调研访谈资料,应用世界卫生组织推荐的床位测算方法进行床位需求测算,确定精神卫生防治服务体系所应包含的机构及其功能定位,结合重性精神疾病患者的治疗需要,提出了省、市、县不同级别精神卫生专业机构的床位配置规期.结果低、中等、较高配置水平下每万人口床位数分别为2.81张、11.77张和20.21张.结论未来3～5年内,应......

作者：孙永发；陈云香；惠文；吴华章刊期： 2012- 06

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