期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:中国医院管理杂志
- 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院管理杂志社
- 国际刊号:1001-5329
- 国内刊号:23-1041/C
- 出版周期:月刊
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营造和谐环境突出中医医院办院特色
目的分析中医医院发展中所遇到的困难,找出影响和阻碍其发展的主要因素,以供决策者和同道参考.方法对抽样单位院长进行深度访谈、员工座谈和问卷调查.结果坚持中医办院方向却面临生存挑战,中医药特色保持现状不容乐观,突出中医药特色的专科、专病不失为中医医院发展的可行之路.原因中医医院发展与政策环境、人才短缺有很大关系.建议从把握机遇、突出特色专科、政府加大投入力度、按中医药自身规律培养人才、政策环境保障等方......
作者:冯兴奎;景琳;李春;罗友晖;张瑞华;彭美华 刊期: 2006- 07
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从基本就医环境看中医医院的人性化服务意识
目的通过基本就医环境现状的调查,探讨中医医院的人性化服务意识.方法对采用综合指数法抽取的16所样本中医院用观察法实地调查.结果四川中医医院普遍重视外部形象,并已初具形象传播意识,普遍重视人性化就医环境的建造,但在基本就医环境细节方面有待进一步完善,与就医环境相关的一些政策规范要求尚待进一步实施落实.建议强化形象传播意识,用环境细节切实体现人文关怀,用人性化就医环境塑造医院特色品牌.......
作者:张瑞华;景琳;罗友晖;彭美华 刊期: 2006- 07
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中医医院人力资源管理现状分析与对策探讨
目的了解中医医院人力资源管理现状.方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈.结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足;各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才,在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效,但也存在共性问题.建议合理配置人力资源,加强中医药人才队伍建设;多方努力,争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人力资源;构建培训机制,......
作者:李春;张瑞华;冯兴奎;景琳;罗友晖;彭美华 刊期: 2006- 07
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中医医院院长职业化程度及其影响因素分析
目的了解中医医院院长的职业化程度及其影响因素,为决策者提供依据.方法对样本中医医院院长进行深度访谈.结果中医医院院长职业化程度良莠不齐,大多数院长职业化程度有待提高.导致职业化程度低的主要因素有院长绩效考核主体缺位和内容缺失、医院管理体制和干部任免任期制度以及卫生管理职称缺乏.建议卫生主管部门积极协调政府有关部门,尽快出台卫生管理职称系列、院长的任职资格制度、卫生管理干部专职化制度等政策;加快研究......
作者:景琳;张瑞华;罗友晖;彭美华 刊期: 2006- 07
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专科医院信息系统构建模式的探索
医院信息系统是覆盖医院所有业务及业务全过程的信息管理系统,是医院面对竞争激烈的市场,强化自身管理水平、提高决策科学性、降低成本、增强效益的现代化管理工具.哈尔滨市普宁医院是一所有50多年历史的精神病专科医院,50多年来,医院积累了丰富的经验,但在医改中仍面临诸多问题.医院已有的医疗保险系统和即将建设的医院信息系统如何才能满足专科医院的特殊要求是本文探索的主要议题.......
作者:鞠华秋;姚子杰 刊期: 2006- 07
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加强医院档案管理工作的对策
医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、簿册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是医院的宝贵财富.加强对这一信息资源管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要,同时也为国家积累了门类齐全、结构合理的档案史料.准确把握新时期医院发展的特点,适时调整、加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务.......
作者:郭祥丽;严晓春;张馨木 刊期: 2006- 07
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加强护理质量管理确保住院病人安全
护理质量管理是医疗质量管理的重要组成部分,因此要提高护理质量就必须加强基础质量管理,严格落实各项核心制度,有计划、有组织地对护理工作进行有效的监控和检查,加强法律法规的学习,提高护士的安全意识,消除不安全隐患,确保住院病人的安全.......
作者:廉玉兰;李阳 刊期: 2006- 07
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广东省中医院分配制度改革的实践与探索
广东省中医院围绕分配制度,对相关的人事、培训和考核等制度进行了整体性的机制创新,取得了显著的效果.......
作者:黄慧玲;吕玉波;欧爱华 刊期: 2006- 07
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医院人员绩效考核制度的改进研究
医疗市场竞争不断加剧,医院出现了内部员工的工作热情度下降、医务人员的服务意识淡薄、医院出现高层次人才流失现象,同时患者对医院的服务不满意有逐年增多的趋势.该研究旨在结合医院的人员绩效考核体系中存在的问题,找到医院员工工作热情下降的根本原因,并通过建立激发员工工作热情度为目标的医院人员考核体系,使医院的人才战略得以实现.后将为医院建立一套新的能够激发医院员工工作热情的人员考核体系,提升医院的竞争力.......
作者:赵玉亭 刊期: 2006- 07
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医护人员工作压力构成及减压策略研究
医护人员工作压力问题是当今社会的一个严峻问题.阐述医护人员的压力构成及减压策略,以便今后更好地处理医患关系,提高医护质量及保护医护人员身心健康.......
作者:孙红;任霞 刊期: 2006- 07
动态资讯
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