中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2004年第12期文章

HIS在护士工作站的管理应用

医院信息系统(HospitalInformationSystem,简称HIS)是计算机技术、通讯技术和管理科学在医院信息管理中的应用,是计算机技术对医院管理、临床医学、医院信息管理长期影响、渗透以及相结合的产物.随着计算机技术的飞速发展,HIS在国内许多医院得以推广应用,护士工作站作为一个联机网络系统的子系统,是以护理人员操作为先导的繁杂的系统工程[1],护理部在适应医院信息管理的全局中,运用科学......

作者：赵金英刊期： 2004- 12
国际医疗卫生信息系统指标体系及交换协议(HL7)应用研究

1引言我国从20世纪90年代初开始进行医疗卫生领域信息化建设,各大医院相继建立起医院信息管理系统HIS(HospitalInformationSystem),条件好的医院还建立了检验信息管理系统LIS(LaboratoryInformationSystem)和放射信息管理系统RIS(RadiationInformationSystem).......

作者：刘巨森；陈静；孔令人刊期： 2004- 12
基于VC++6.0开发设计的人事管理系统

本文以基于VisualC++6.0语言为开发平台,应用Access2000及ODBC技术,开发设计了一种人事管理系统.本系统可以完成人事管理系统的全部工作,包括输入新员工信息、人事变更、员工档案查询和修改等窗口的设置,用户可以顺利完成全部的人事管理工作.......

作者：李姝刊期： 2004- 12
护理本科生临床教学进展

随着护理学科的发展,护理本科教育已呈现出蓬勃发展的趋势,并且越来越显示出其重要性.护理本科生由于其与中专、大专及其他带职学员在知识结构、个人经历及心理方面的不同特点,给毕业实习阶段的临床带教提出了许多问题[1].近年来许多学者围绕护理本科学生带教问题进行了调查分析,并针对此提出了一些思考及对策.现将有关内容做一综述,以便临床带教工作者选择更好的带教方法,以提高教学质量,满足逐年增多的护理本科生实习......

作者：孙惠萍；王欣淼；徐惠平；侯慧卿刊期： 2004- 12
护理质控方法改革的实践体会

目的探索提高整体护理质量的质控方法.方法建立质控流程,以整体的病人为中心,分阶段、分类型,通过询问、倾听、现场检查等方法,对各项护理措施落实情况进行质控.变护理项目检查为整体的病人检查.结果有利于转变护理人员整体护理理念,保证护理措施落实到位,护患沟通得到加强,病人满意度得到提升.结论有利于落实整体护理.......

作者：邹碧荣；朱小平；张银平刊期： 2004- 12
医疗责任风险自留与转移的比较分析

通过总结6年来2所医院对医疗责任风险的管理,根据我国医疗市场的现状,比较分析医疗责任风险自留与转移的优缺点,从而提出加强医疗质量管理是当前规避医疗责任风险的关键.在当前风险不高、大型医院具有足够承受力、保险机构运作尚不规范的情况下,医疗责任风险应以自留较为合适.......

作者：陈玉强；王德铸刊期： 2004- 12
我院设立医疗风险基金的做法和体会

1设想医院可以建立一种内部的风险共担机制,即设计一种医院内部的医疗风险金.筹集的资金包括医务人员自筹,新技术、新疗法积分和医疗成本提留3个部分.......

作者：周俊；唐晓峰；蔡剑飞；吕一刚；缪晓辉；蒯守良；陈锦华刊期： 2004- 12
内部成长型医院集团的实践与思考

国有大型医院通过内部改革成长,持续做大做强,发展成超大型医学中心或连锁医院集团的案件不少见.关注这种内部成长型医院集团的发展状况,思考它可能给国有大型医院改革带来的影响,是文章力图达到的目的.......

作者：廖志林刊期： 2004- 12
对医院管理者素质的几点思考

随着医疗卫生体制改革步伐的加快,新情况、新问题层出不穷,作为医院的管理者时时处处都在被不曾遇到过的新问题所困扰,要想做一个有所作为的合格管理者,笔者认为,必须具备良好的政治素质、能力素质和身心素质.......

作者：李迎军；陈玉英；李笑坤刊期： 2004- 12
深化人事制度改革促进医院发展

我院在深化人事制度改革,实施科技兴院战略中主要做了以下工作.1人事制度改革--增强了医院的发展活力自2000年医院成立人事制度改革领导小组以来,医院的人事制度改革方案不断改进、充实.通过实行按需定编,因事设岗,以岗择人,减员增效,中层干部竞争上岗,评聘分开,对业务骨干、学科带头人采取特殊政策等措施,探索出一种新型的良性运行机制.2003年我院再次加强了对人事制度改革领导小组的建设,对医院人事制度改......

作者：张仁国；郭岩；关莉刊期： 2004- 12

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