期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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同步推进PACS和HIS建设的经验
北京天坛医院建立于1956年,是一所以神经外科为重点的大型三级甲等综合性医院,是世界三大神经外科研究中心之一,是亚洲大的神经外科临床、科研、教学基地和WHO在中国的神经科学培训合作中心.......
作者：王韬 刊期： 2004- 06
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集团医院内电子病历交换模式研究--电子商务标准在医疗行业的应用
探讨了电子病历交换意义,指出推广医院间电子病历交换、实现医疗信息共享,已成为集团医院信息化建设的重要任务,并分析了集团医院内电子病历交换采用ebXML的可行性及基于ebXML的电子病历交换的优势,在借鉴电子商务标准ebXML交换模式设计思想的基础上,提出医院间电子病历交换模型.......
作者：官绪明；杨坚争 刊期： 2004- 06
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对医院档案实现现代化管理的思考
1传统档案信息管理存在的不足随着计算机信息管理、计算机网络及办公室自动化的快速发展,传统的档案信息管理已明显跟不上现代化管理的要求,主要存在以下不足:......
作者：汤毅；张贺 刊期： 2004- 06
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如何提高护理管理能力之管见
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院的管理工作中占有举足轻重的地位.在医疗市场竞争激烈的今天,护理管理水平的高低,直接影响科室乃至全院整体工作的全方位发展,提高护理管理能力是护理管理工作者取得成功的必要条件.......
作者：丛玉萍；张淑凤；冷菲菲 刊期： 2004- 06
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加强护理队伍建设提高健康教育质量
健康教育是高标准医疗保健服务不可缺少的重要内容之一.目前健康教育事业有了长足的发展,有关健康教育的研究成果不断出现[1],虽然在实践中取得了一些成绩,积累了一些经验,但也发现了一些问题.随着健康教育的不断发展,启示我们要继续做出更大努力,针对出现的问题采取更加切实有效的措施,从而提高健康教育的质量.......
作者：田秀霞；李佳英；郑明姬 刊期： 2004- 06
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转变护理教育理念适应国际化的护理教育
通过分析我国护理教育目前仍然重复着低水平、低层次教育的现状,找出影响我国护理教育发展的主要原因,如:医疗-护理模式的束缚、护理教师队伍薄弱以及护理理念陈旧等.针对这些原因提出通过转变护理模式、护理教育理念、教学模式以及全面提高护理专业教师队伍的整体素质来适应护理教育国际化.......
作者：陈命家 刊期： 2004- 06
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论护理诊断在药疗监护中的实践意义
药疗监护事关病人用药安全和疗效.作者认为护理诊断是人们正确认识药物不良反应的必然途径;阐述了病人药物不良反应的护理问题和在护理诊断分类中的实践意义;指出护理诊断是满足病人用药安全和疗效的客观需求,对完善整体护理的层次性和完整性,提高临床护理质量,具有重要的研究价值.......
作者：姚景；王力 刊期： 2004- 06
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对安全护理管理的思考
安全护理是护理管理的重点,是护理质量的重要标志之一.在临床工作中,如何规范护理服务行为,强化质量意识,做到以病人为中心,安全第一,大限度地降低医疗护理事故的发生,确保病人安全,实行防微杜渐,防患未然的安全护理管理与防范对策,是医院护理管理者需探索的课题.......
作者：江志君；郭清阳；马晓燕 刊期： 2004- 06
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医院重组过程中管理模式的适应性转变
青岛市市立医院是青岛市市属规模大的综合性三级甲等医院,在卫生改革的进程中进行了卫生资源重组.在资源重组的过程中,医院根据各单位的自身状况、所处地域及兼并进程,主动适应性调整组织结构和管理模式,由重组初期的联合兼并型过渡到现在的紧密重组型,实现了低成本扩张的良性运转,取得了良好的社会效益和经济效益.......
作者：吴坚 刊期： 2004- 06
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医院学科首席医师制及其分配形式的探索
目的:促进优势学科的发展,探讨技术要素参与分配的机制.方法:实行了首席医师制管理体制,体现技术与管理的有效结合,深化学科首席专家地位及分配形式改革,在管理方面引入分配激励机制.结果:有利于建立起医院内部高效的竞争、激励和约束机制,有助于实践技术与管理有效结合,有利于促进医院学科的持续、健康、稳定发展.......
作者：康维强；侯芳霖 刊期： 2004- 06
动态资讯
- 1 基于聚类分析法的护理单元分类研究
- 2 对医疗体制改革的思考
- 3 农村居民年度门诊服务利用聚集性及特征分布
- 4 加强内涵精管理科学发展谱新篇——张家港市第一人民医院2017年工作纪实
- 5 我院临床路径实施效果的评价与分析
- 6 我国医院信息公开存在的问题及对策分析
- 7 关于医疗项目投资的风险分析
- 8 基于患者视角的公立医院补偿机制改革调查分析
- 9 政府监管公立医院的含义、主体、范围与基本形式
- 10 补偿机制改革对县级公立医院业务收入及结构的影响
- 11 三级医院护士对磁性护理工作环境评价与离职意愿研究
- 12 2000-2001年国内医疗机构论文发表排名分析
- 13 如何做好临床检验的质量控制工作
- 14 基于回顾性过程评估的重庆市医疗技术监管评价
- 15 我国《执业医师法》中存在的缺陷及修改建议
- 16 论市场营销机制在特需医疗服务中的应用
- 17 试论在医疗机构中建立内部控制管理体系--建立医院内部控制管理体系防范医院经营管理风险
- 18 从举证责任倒置谈麻醉记录之现状
- 19 再论医院整体医疗管理的理论基础与组织运作
- 20 国企医院主辅分离后发展创新思路的探讨