期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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基于患者视角的公立医院公益性评价
目的从患者角度对公立医院公益性进行评价,探究其中的影响因素,为提高公立医院公益性提出政策建议.方法对公立医院就诊患者进行现场调查,分析患者对公立医院公益性的评价情况,通过构建混合线性回归模型探究公立医院公益性的影响因素.结果患者职业、医保情况、对服务适宜性等方面的感受将影响其对公立医院公益性的总体评价.结论改善就医环境、增强服务适宜性、承担一定社会慈善公益事业,将有助于提高公立医院公益性.......
作者：刘文彬；邓伟；梁斐；胡献之；谷茜；赵列宾；董斌；施李正；陈英耀 刊期： 2012- 10
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不同地区三级医院患者公益性评价比较及影响因素研究
目的了解不同地区患者对三级公立医院公益性的评价,探究公益性评价的影响因素.方法通过问卷的形式,在东、中、西3个地区选择在三级医院就诊的患者进行调查,使用PearsonChi-square、非参数检验和Logistic回归方法对数据进行分析.结果患者对公立医院的公益性评价存在一定的地区差异,但公益性总体评价的影响因素类似,医疗服务的适宜性和公平性是主要影响因素.结论加强三级公立医院的公益性应该着重提......
作者：胡献之；陈英耀；梁斐；谷茜；刘文彬；邓伟；赵列宾；庞伟明 刊期： 2012- 10
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公立医疗机构公益性评价方法初探
目的探索公立医疗机构公益性评价的方法.方法采用涵盖公平性与可及性、适宜性、质量和效率4个维度的18个指标,应用秩和比法、TOPSIS法和效度系数法对某市10家公立医院的公益性进行分析,用Kendall'sW协同系数检验对3种评价方法的结果的一致性进行检验.结果3种评价方法都可以用于医疗机构公益性评价,Kendall'sW协同系数检验的结果说明3种评级方法具有很好的一致性.结论3种方法各有利弊,可以......
作者：梁斐；陈英耀；胡献之；刘文彬；谷茜；邓伟；赵列宾；董斌；施李正 刊期： 2012- 10
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综合性三级医院公益性评价的灰关联聚类分析
目的对不同地区的7家综合性三级医院进行公益性水平的初步评价与分析.方法运用灰关联聚类分析.结果7家三级医院的公益性水平总体偏低,仅各有1家医院经灰关联聚类分析归类为好与中,其余5家医院均归类为欠佳,不同地区三级医院公益性水平有一定差别.结论灰关联聚类分析证明公立三级综合性医院公益性水平亟待加强,应从公益性的影响因素入手提高与改善公立三级医院的公益性水平.......
作者：柯雄；刘文斌；邓伟；梁斐；胡献之；谷茜；赵列宾；董斌；施李正；陈英耀 刊期： 2012- 10
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JCI标准下的中药管理信息化
目的改进医院中药管理,提升医院中药服务质量.方法参照JCI标准,结合医院实际,通过信息化技术将中药药事服务的各方面工作进行改进.结果建立电子处方系统、电子医嘱审核系统、中药电子发药系统以及进行煎药房的信息化改革,实行条码化管理和单剂量发药等,构建信息化的医院中药管理模式.结论JCI标准下中药信息化管理提高了工作效率和服务质量,建立了中药药事服务方便快捷、准确合理的管理、服务机制,在提高整体药学服务......
作者：何广宏；张丽；王昭 刊期： 2012- 10
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医用耗材管理存在的问题及节约建议
医用耗材是指医院在开展医疗服务过程中经常使用的一次性卫生材料、人体植入物和消毒后可重复使用且易损耗的医疗器械,其品种繁多,使用量大,覆盖面广,是医院开展医疗、科研、教学等工作的物质基础[1].......
作者：殷亮 刊期： 2012- 10
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县级公立医院服务能力建设的实践与探索
县级医院改革是公立医院改革的突破口,应加强以人才、技术和重点专科为核心的能力建设[1].我院作为江苏省首批15家公立医院综合改革试点单位,将加大基础建设和硬件投入、创新服务模式、加强人才培养和专科建设等措施有机结合,通过3年多的实践,取得了较好的成效,提升了医院综合服务能力.......
作者：张卫东；王宏忠 刊期： 2012- 10
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我国实施医师多点执业的政策分析与思考
医师多点执业试点工作正在各地逐步推开.文章依据国家新医改政策,以医师多点执业为基点,对医师多点执业现状和对医疗卫生系统的运行管理可能带来的影响进行综合分析,结合医疗单位的实际,提出意见建议.......
作者：马莉；黄海；伍敏；田浩；马守江 刊期： 2012- 10
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我国公立医院院长年薪制的探讨
通过介绍薪酬的相关理论,分析影响首席执行官薪酬的因素,并在借鉴美国医院首席执行官/院长薪酬结构的经验的基础上,探讨我国公立医院院长的年薪结构.我国公立医院院长年薪可以分为固定薪酬和绩效薪酬,院长年薪的平均水平应为当地或所在医院卫生技术人员平均水平的5～10倍,良好的绩效薪酬设计是有效实施年薪制的关键.......
作者：孙昕；薛迪 刊期： 2012- 10
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湖北区域医疗联合体的实践与思考
湖北省在医改试点中探索了6种区域医疗联合体实践模式,针对区域医疗联合体实践中存在的困难和问题进行了深入的剖析,提出了相应的思考与建议,以期为正在进行的公立医院改革试点提供参考性意见.......
作者：肖燕；阮小明 刊期： 2012- 10
动态资讯
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- 13 新医改形势下平均住院日管理的实践与探讨
- 14 从西方人力资源管理看我国医院人事管理的发展
- 15 德国分级诊疗实践和经验及对我国的启示
- 16 医养结合服务发展的国际经验研究
- 17 试析医院建筑与审美心理
- 18 上海住院医师规范化培训效果的影响因素分析
- 19 和平里社区卫生服务管理模式探讨
- 20 国内外病人安全问题现状及相关建议