中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2014年第6期文章

医院战略薪酬管理体系构建分析

医院的薪酬体系应将医院的战略转化为行动并支持医院战略实施的管理流程.通过借鉴战略及薪酬管理理论,将医院战略与薪酬体系有效连接,构建了医院战略薪酬管理模型以及医院战略薪酬框架体系,并分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理.......

作者：田立启；李江峰；唐立岷；蒋光峰；修海清；张云刊期： 2014- 06
医院战略薪酬体系设计的研究概述

以医院医院战略薪酬体系设计为研究对象,探讨构建基于医院战略的薪酬体系及其对医院战略实施的促进作用.在对医院薪酬现状调查及薪酬激励因素实证分析的基础上,构建医院战略薪酬管理模型,设计医院战略薪酬框架体系.......

作者：田立启；李玉明；李江峰；修海清；陈长忠；张云刊期： 2014- 06
公立医院薪酬激励影响因素分析与实证研究

目的按照薪酬体系的分类,判断背景因素、各薪酬激励分类因素对员工被激励程度的影响.方法利用相关分析、回归分析判断背景因素、各薪酬激励因素对员工的激励程度.结果薪酬各个激励因素相互作用,从不同方面对员工的激励产生影响.结论医院薪酬政策应能够体现和服务于医院发展战略的需要,薪酬激励分类因素是影响薪酬激励效果的主要因素,背景因素是影响薪酬激励的次要因素.......

作者：李江峰；田立启；修海清；贾卓霞；张斌；任毅刊期： 2014- 06
公立医院薪酬分配体系现状调查与分析

目的了解公立医院薪酬体系的现状与存在的主要问题,为构建以战略为导向的薪酬体系提供依据.方法采用问卷调查法获得公立医院薪酬管理的基本数据,运用统计描述法对问卷进行分析.结果现行公立医院的薪酬体系未与医院战略有效结合,与外部环境相脱节,现行薪酬体系缺乏公平性与科学性,不同岗位层级薪酬差距不大,无法形成具有竞争力的薪酬体系.结论现行薪酬体系同医院的战略相脱节,未能有效体现医院战略.......

作者：修海清；田立启；李江峰；蒋光峰；张云；唐立岷刊期： 2014- 06
手术室非惩罚性护理不良事件报告制度的建立

手术室护理不良事件发生率影响因素较多,建立非惩罚性护理不良事件报告制度是非常有效的控制不良事件的通过在本院手术室建立非惩罚性护理不良事件报告制度,分析上报的护理不良事件发生的根本原因并提出修正方案及预防措施,提升护理质量,完善护理流程及管理制度.......

作者：傅建英；金秀英；吴盼丰刊期： 2014- 06
护理人员实施关怀护理组织环境因素的质性研究

目的归纳总结护理人员对患者实施关怀护理的组织环境因素,为护理管理者制定合理应对措施,优化实施关怀护理的组织环境提供参考.方法采用质性研究方法,对15名护理人员进行半结构式访谈,用现象学分析法进行资料分析.结果护理人员在实际工作中感知到的对患者实施关怀护理的组织环境因素包括物理环境、心理环境、组织资源、组织制度和组织气氛.结论关怀护理的良好实施需要组织环境的支持.......

作者：廖雨风；刘义兰刊期： 2014- 06
基于O*NET三问卷综合ICU护理岗位工作分析

目的分析三甲医院综合ICU护理岗位的工作信息,明确ICU护理人员的任职资格要求,为ICU护理人员的科学管理提供参考与依据.方法采用O*NET工作分析系统中的工作情境、工作技能和工作能力3套问卷对125名ICU护理人员进行问卷调查.结果工作情景、工作技能、工作能力三问卷的各维度得分均高于3分,其中,人际关系、基本技能和认知能力分别是三问卷得分高的维度.结论应制定符合ICU护理岗位特征的工作说明书,以......

作者：柳丽颖；张莹；吴国松；郭思佳；杜蕾；刘行宇；李思文；赵辉；李洋刊期： 2014- 06
血液透析上下机称重流程的优化与应用效果

针对目前血液净化中心血液透析患者上下机称重流程存在的秩序混乱、等待时间过长,以及一些可减低误差等问题,通过设置专职岗位、改进流程、根据患者及治疗特点设置个体化的护理服务项目等措施,缩短了患者花费在治疗上的时间,降低了低血压的发生率,促进了患者的安全,提高了患者和医生对于护理工作的满意度.......

作者：林海素；陈恬恬刊期： 2014- 06
北京市医药分开改革对临床医师用药行为的影响研究

目的探讨北京市医药分开改革对临床医师用药行为的影响.方法以北京市试行医药分开的4家医院为研究对象,随机抽取800名临床医师进行问卷调查,分析该项改革对临床医师用药行为的影响.结果临床医师对医药分开改革的知晓率为99.5％.“医院宣传”、“专项培训”、“电视广播”为临床医师了解政策的三大主要途径.改革后,92.1％的临床医师更加重视规范诊疗、合理用药;94.4％的临床医师控制大处方,减少开方用药的数......

作者：宋杰；陈勇；尹航；王亚东刊期： 2014- 06
医药分开改革下医院药品供应链服务外包的探索

随着药品零差率在公立医院改革中的推行,医院药品管理模式亟待改革.上海仁济南院运用第三方物流理论,探索了药房供应链服务外包的新型管理模式,构建医院内部仅设一个综合药房的一体化管理格局,致力于构建信息化、自动化和智能化的医院药品供应链管理,通过创新管理推进公立医院改革.......

作者：李卫平；狄文；沈洁；陆国红；孟丽莉刊期： 2014- 06

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