期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2018
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2019
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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基于无线物联网的远程脑卒中诊疗服务模式研究
远程医学在推动优质医疗资源纵向流动方面发挥出越来越重要的作用,远程脑卒中项目在发达国家的开展也日益规范.从我国脑卒中诊疗服务的实际需求出发,结合目前计算机网络、通讯技术的发展状况,提出基于无线物联网的远程脑卒中诊疗服务模式,充分利用现代信息技术优势,提高脑卒中诊疗水平,促进远程医学的发展.......
作者：于娜；李毅 刊期： 2014- 12
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临床实验室信息系统的基本要求
实验室信息系统是临床实验室运作的重要部分.文章根据CNAS-CL02:2012医学实验室质量和能力认可准则等同ISO15189:2012中对实验室信息系统“系统安全性”和“数据输入和报告”的要求,通过阅读大量文章、展开调查、采访实验室使用者以及个人经验和观点进行总结,提出了临床实验室信息系统的相关基本要求,以便更好地完善实验室信息系统,优化临床实验室操作,并通过实验室信息的智能化管理改善临床医疗.......
作者：费阳；王薇；王治国 刊期： 2014- 12
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Weis护士职业价值观量表的编译与本土化修订
目的通过对Weis“护士职业价值观量表(NPVS)”的编译和本土化修订,开发适用于黑龙江省地区护士职业价值观测评的本土化量表.方法对Weis英文版护士职业价值观量表进行回译、编译与本土化修订.采用编译与修订后量表对哈尔滨市三级医院130名护理人员开展调查,采用因子分析法对调查结果的信度效度进行验证.结果通过探索性因子分析将编译后的NPSV-R划分为5个维度(行动主义、社会公正与信任、职业义务、人类......
作者：李思文；毛静馥；赵璐；由美的 刊期： 2014- 12
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综合医院及老年医院老年护理单元人性化设计
1研究背景1.1我国人口老龄化现状自20世纪90年代,我国老龄化进程加快,根据第六次全国人口普查数据,中国60岁及以上人口占13.26％,其中65岁及以上人口占8.87％.2013年老年人口数量突破2亿大关,老龄化水平达到14.8％,在2025年之前,老年人口将每年增长100万人,我国已经步入老龄化社会,根据中国老龄化趋势预测,未来15年因人口老龄化造成的医疗费用负担比以前增加26.4％[1-2]......
作者：张赟；李亚军 刊期： 2014- 12
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管理审计在医院管理中的应用与思考
管理审计已发展成为审计领域不容忽视的一个重要分支.在我国许多医院内部审计普遍开展的仍是“查错防弊”的财务审计,很少开展管理审计,这对我国医院的改革与发展极为不利,严重降低了监督的效率和效果.通过对泰安市中心医院基本情况的分析,阐述了医院内部审计工作中存在的问题和不足,并应用医院内部管理审计体系设计的基本原则,构建了医院管理审计的框架.......
作者：刘罡；王伟；李学军 刊期： 2014- 12
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我院绩效管理模式的创新与实践
1改革传统绩效管理模式的背景医疗卫生系统实施绩效工资改革,是深化医药卫生体制改革的重要举措.自2012年起,江苏省无锡市公立医院就着手绩效工资执行的准备工作,并于2013年全面推开执行.绩效工资执行后,一是因总额限定,职工收入虽然有部份保底,但分配上限受到控制,且将日常职工福利等均列入职工绩效工资,市属公立医院部分职工分配额将有所降低.二是基础性绩效大幅提升,而奖励性绩效即我们所说的奖金部分总量较......
作者：沈婷雪；潘兆麟 刊期： 2014- 12
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精细化管理下医院后勤文化建设的实践探索
在现代医院管理工作中,有效推行精细化管理直接关系着医院的服务水平和管理水平,丽医院后勤工作的顺利进行则是医院整体能够良好运作的重要保障,二者在相互关联与协作中共同推进了医院的发展.通过对医院后勤文化建设的重要性及必要性的分析,介绍了精细化管理下医院后勤文化建设的方法与实践,突出医院后勤文化建设实施精细化管理的可行性.......
作者：陈敬利；徐开林 刊期： 2014- 12
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我国医药分开政策目的及其策略分析
目的进一步明确医药分开政策目的及策略.方法采用文献回顾性研究法,对医药利益链条及其形成原因、解决策略进行系统性地总结和分析.结果现有研究一是认为医疗服务提供方拥有垄断地位造成利益链条存在,因而提出消除垄断;二是认为扭曲的“白色”或不良的“灰色”激励机制造成利益链条存在,因而提出完善“白色”或消除“灰色”激励机制的综合策略.结论医药利益链条产生更深层次的原因是,非营利性的公立医疗机构不合理地追求经济......
作者：李力；王辰；李曈；宋涵超 刊期： 2014- 12
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对我国现代医院管理制度中公益性与生产性的分析
医药卫生体制改革已进入攻坚阶段.我国卫生事业的性质及国情决定现代医院管理制度必须兼顾公益性与生产性.面对目前医院公益性与生产性不协调的困境,在建立现代化医院管理制度中,要通过明确政府与医院的责任边界、规范监管和补偿机制、实现医院法人治理、改进人力资源管理等,实现医院公益性与生产性的和谐共赢.......
作者：方鹏骞；张霄艳；张凤帆；谢俏丽；闵锐；白雪 刊期： 2014- 12
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医院新职工岗前培训的创新实践与思考
1医院新职工岗前培训普遍存在问题当前医院新职工岗前培训普遍以短训班的形式,集中安排3～7天时间,采取简单的课堂授课方式,这种方式普遍存在以下问题:培训流于形式,具有很大的随意性和盲目性;培训缺乏系统性和规范性;培训内容局限在行为和制度的约束上;以岗位技能培训为主,缺乏文化认同方面的培训等[1].在岗前培训结束后,许多新职工对于一起参加培训的同事仍有陌生感,有些人连名字也叫不上来,严重缺乏沟通.有的......
作者：邹厚东；李超红；茅奕琳 刊期： 2014- 12
动态资讯
- 1 《洞察病人心理》一书出版
- 2 西部农村公立医疗机构医务人员收入现状及满意度研究
- 3 重大手术术前谈话的管理体会
- 4 联合兼并型医院重组模式探索与实践
- 5 全国三级医院信息中心及其人员配置现状分析
- 6 医疗事故行政处理对医务人员心理的影响及干预探讨
- 7 中小城市卒中中心管理模式的实践与探索
- 8 基于胜任力模型的护士长绩效管理体系的建立
- 9 从管理学理论看建设团结高效的医院领导班子
- 10 PDCA框架下公立医院战略管理的实施
- 11 新医改形势下平均住院日管理的实践与探讨
- 12 影响冠心病住院费用的多因素分析
- 13 对智能化病房建筑与医院现代化关系的总体认识
- 14 试论在医疗机构中建立内部控制管理体系--建立医院内部控制管理体系防范医院经营管理风险
- 15 基于探索性因子分析的输血科人员胜任力模型构建
- 16 现代医院创新经营 第六讲 现代医院质量经营(上)
- 17 深圳市社区公共卫生服务包运行的成本结构分析
- 18 基于护士职业认同的工作压力与离职意愿关系研究
- 19 消化系统肿瘤患者住院费用影响因素分析 ——基于结构方程模型的研究
- 20 运用平衡计分卡建立二级综合性医院员工绩效管理体系