期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019

- 杂志名称:中国医院管理杂志
- 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院管理杂志社
- 国际刊号:1001-5329
- 国内刊号:23-1041/C
- 出版周期:月刊
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基于HQMS数据库的深圳市属公立医院品牌学科动态监测模型构建
为引导市属医院看大病、解难症,加快推进医联体建设和分级诊疗制度落地,深圳市公立医院管理中心借助HQMS数据库资源基于《三级医院医疗服务能力标准(综合医院)》建立一套以疑难重症诊治、关键医疗技术、品牌学科例数多前10种手术与操作、疾病4个维度的品牌学科动态监测模型,以华南区域前五名医院和全国前五名医院为标杆在医疗服务能力、资源消耗、服务效率方面进行横向比较和自身纵向比较,有助于市属医院清楚了解品牌学......
作者:尹丽荣;徐勇;林汉城;王大平;罗乐宣 刊期: 2018- 10
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深圳市市属三级医院住院医疗服务综合评价对比分析——基于DRGs与DMIAES疾病风险调整模型研究
目的使用DRGs和疾病管理智能分析和评估系统(DiseaseManagementIntelligentAnalyticandEvaluationSystem,DMIAES)疾病风险调整模型从医疗质量、工作效率、费用控制多个维度对住院医疗服务进行综合评价,分析两种方法的区别,为医院持续改进提供合理的管理目标和精细的评价方法.方法对深圳市市属8家三级医院2015年的出院患者进行DRGs分组后,建立DM......
作者:吴晓云;徐勇;刘莉;郭志武;陈霞;林汉城;王大平;罗乐宣 刊期: 2018- 10
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深圳市建立市属公立医院绩效管理制度的实践与探索
为加强公立医院绩效管理,转变公立医院治理机制,深圳市公立医院管理中心在广泛借鉴国内外医院运营绩效评估方法的基础上,建立了深圳市市属公立医院绩效管理制度.制度的实施促进了公立医院医疗质量、服务水平、运行管理效率的提高,增强了公立医院持续发展能力,提升了群众满意度.......
作者:胡鹏飞;尹丽荣;徐勇;林汉城;王大平;罗乐宣 刊期: 2018- 10
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医院核心病种诊疗绩效分析及其在学科评价中的应用——基于DMIAES疾病风险调整模型研究
目的探讨基于诊疗复杂度和疾病严重程度校正的核心病种评价专科水平及服务能力的方法.方法使用疾病管理智能分析和评估系统(DiseaseManagementIntelligentAnalyticandEvaluationSystem,DMIAES)对深圳市市属12家公立医院2015年出院患者病案首页数据针对死亡率、住院天数、费用分别建模,在此基础上,再对2016年出院病案首页数据进行评价,以心血管内科、......
作者:刘莉;徐勇;吴晓云;郭志武;陈霞;林汉城;王大平;罗乐宣 刊期: 2018- 10
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医院间医疗信息共享影响因素的实证研究
目的研究目前哪些因素、如何影响医院间的医疗信息共享意愿.方法首先通过文献研究与半结构化访谈得出潜在影响因素,提出假设模型;而后通过基于试验设计的情景角色扮演实验,以问卷为载体进行实验,并采用自助重抽样法对数据进行处理和分析,对假设模型进行验证、修正和解释.结果认可与认识因素水平、效益一风险比、外部强制力均对医院间的信息共享意愿具有显著作用;技术能力、信任因素水平没有显著影响.结论结果表明,认可与认......
作者:张强;王丽亚;杨恒一;江志斌 刊期: 2018- 10
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公立医院谦卑型领导对护士工作投入的影响
目的检验谦卑型领导对护士工作投入的影响.方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54%.采用结构方程模型检验变量间的关系.结果谦卑型领导均值为(5.00±0.96)分,工作投入的均值为(4.40±1.35)分.谦卑型领导对护士工作投入(β=0.64,P<0.01)具有积极的预测作用.结论护理管理者的谦卑程度水平较高,工作投入水平处于中等水平,谦卑的护理管理者可以显著提升下......
作者:徐紫薇;董永欣;刘娇 刊期: 2018- 10
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基于集聚度的我国护理人力资源配置分析
目的描述分析我国护理人力资源分布差异性与公平性,为合理制定护理发展规划提供参考.方法通过分析2012-2016年全国护理人力资源相关数据,采用集聚度方法计算区域内与区域间护理人力资源集聚度.结果东、中、西部护理人力资源集聚度存在差异,区域内与区域间存在配置差异,且近5年差异未见缩小.结论我国各省份护理人力资源配置差距明显,省际间发展速度存在差异,建议卫生健康部门制定合理发展规划,科学引导护理人力资......
作者:程立辉;柏亚妹;宋玉磊;浦亚楼 刊期: 2018- 10
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我院改善患者就医体验的实践与思考
以进一步改善医疗服务行动计划为契机,从优化门诊布局、预约诊疗、便民服务、信息技术、优质护理、人文关怀等六大举措持续改进医疗服务质量,社会满意度不断提升,并深入思考如何更进一步改善患者的就医体验.......
作者:蔡培铭;刘昌明;林成寿 刊期: 2018- 10
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新医改形势下平均住院日管理的实践与探讨
平均住院日是一个综合性的医院管理指标,缩短平均住院日能有效地提高医院的医疗管理效率.通过开展择日手术和日间病房、缩短医技检查及等待时间、实施临床路径等举措,合理、有效地缩短了患者的平均住院日.......
作者:苏智军;林家荣;王友羲;郭孟玲;孙允宗;郑娟娟 刊期: 2018- 10
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区域性医疗中心对医疗费用变动的作用及其决策价值
目的分析东部某省区域性医疗中心对区域医疗费用的影响.方法收集2012-2016年某省财务报表数据,采用描述性统计、对比分析、定性与定量相结合等方法对区域性医疗中心的相关指标进行分析,同时运用贡献率指标分析其对全省费用变动的贡献度.结果区域性医疗中心是区域医疗费用上涨的主要推动力量,其“内涵式”扩张的非预期效应对区域医疗费用水平影响很大.结论我国医疗费用控制的当务之急是切实有效地控制大型医疗机构的医......
作者:邓公满;宋杨;马子华;吴华章 刊期: 2018- 10
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- 15 贯彻《医疗事故处理条例》有效防范和化解医疗纠纷
- 16 试论医院财务管理存在的问题和对策
- 17 展示管理精华携手共创未来
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- 19 基于患者视角的公立医院补偿机制改革调查分析
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