期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称：中国医院管理杂志
  • 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院管理杂志社
  • 国际刊号：1001-5329
  • 国内刊号：23-1041/C
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2011年第12期文章

  • 企业资源计划在医院的应用——医院资源规划

    1企业资源计划的基本概念企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning,ERP)不只是一个财务、业务一体化的软件系统,更是融管理理念、管理流程、信息系统于一体的综合管理应用体系.ERP不仅对传统的业务和流程进行了优化和重组,而且还将上下游企业都纳入管理中来,提高了供应链的整体效率.整合(Integration)是ERP的主要特性,即统一的业务流程配置、业务与财务的无缝集成.ER......

    作者：闫华；刘伟；郝梅；刘帆 刊期： 2011- 12

  • 科主任目标责任制精细化管理的实践和思考

    为保证各项目标顺利完成.我院积极探索并推行科主任目标责任制精细化管理,从建立契约化管理机制人手,制定一个条例,实施一个方案,优化系统考核,落实奖罚措施,在医疗、科研、人才等方面得到迅速提升.......

    作者：张亚男；程之红；徐德武 刊期： 2011- 12

  • 电子病历在医院住院流程再造中的作用

    随着我国医药卫生体制改革的日益深入,医院面临越来越大的挑战.怎样营造一个经营求特、服务求优、医术求精、收费求廉的就医环境,使医院在当今日益激烈的竞争环境中生存、发展,是我们面临的主要问题.医院流程再造是一个可选择的正确方向,其中电子病历的应用在其中又起到了非常重要的作用[1].......

    作者：冯振林；高靖；代丽红；葛志华 刊期： 2011- 12

  • 以门诊服务创新推动医院品牌提升

    品牌是心灵的烙印,能够做到口口相传的牌子才称得上品牌.在医药卫生体制改革逐步深化的背景下,医院需从理性角度深入分析自身品牌建立的优势,超前规划好未来的品牌发展战略,以使医院在接受患者选择时处于有利地位川.我院情系患者,着眼细节优化服务,推出便民、利民、惠民新举措,在细微之处体现医院新形象,提升服务品质,使医疗卫生服务各项工作得到持续改进.2011年医院门诊量是转型前的10倍,较2010年门诊量同比......

    作者：王秀菊；朱丽影；于淑玲；王齐；王宏伟；林伟 刊期： 2011- 12

  • 浅谈加强医学教育工作对改进医疗服务质量的作用

    在医疗活动中,医务人员是医疗服务活动的主体.其整体素质是影响医疗服务质量的关键因素之一.而医学教育是培养将要从事和正在从事医务工作人员的事业,其成败直接影响着现在和未来若干年医疗服务质量的持续改进.本文在分析医学终身教育体系内涵和改进医疗服务质量社会意义的基础上,阐述加强医学教育工作对改进医疗服务质量的作用.并提出改进医疗服务质量的教育对策.......

    作者：朱滨海；沈历宗；洪新建；虞海平；赵沛；魏珂 刊期： 2011- 12

  • 我院后勤管理运行模式改革的实践探讨

    医院后勤保障服务是医院服务价值链中不可或缺的重量一环.随着医院的发展,后勤工作涉及的范围和知识面越来越广,后勤管理工作的难度越来越大,现代医院对其质量和效率及管理的方法提出了新的要求[1].我院积极探索医院后勤管理新的运行模式,基本建立起具备现代服务业特征和较高保障能力的医院后勤服务体系.......

    作者：李青云 刊期： 2011- 12

  • 静脉用药调配中心实施全面质量管理的探讨

    1建立健全组织机构制定规章制度中心建立了由主管院长—中心主任—副主任、护士长为成员的领导小组.下设两个质量检查组.制定了包括工作人员管理制度、奖惩制度等在内的32项规章制度、15项工作流程及操作规程.制定了14个岗位工作职责以及突发事件的应急预案.在科室管理上形成了相互配合,相互制约,齐抓共管、科学合理的运行机制.通过加强制度建设,实施岗位责任制,绩效考核,奖罚分明等一系列措施,使职工在工作中有章......

    作者：薄红；张东华；陈玉皇；隋颖 刊期： 2011- 12

  • 试论公立医院公益性发挥与卫生财政转移支付制度改革

    论述了卫生财政投入和卫生财政转移支付的现状,结合公立医院公益性的现状,分析了当前卫生投入存在的问题,提出了增强公立医院公益性的卫生财政转移支付的政策建议:制定财政转移支付制度的远景规划,调整卫生财政转移支付的模式,加大对地方财政转移支付力度,合理划分事权并明确财权,改进并优化卫生财政转移支付制度,从而为公立医院发挥公益性提供有力的财政保障.......

    作者：陈昱方；张亮 刊期： 2011- 12

  • 从公立医院角度探讨注册医师多点执业

    阐述公立医院在实施医师多点执业过程中应注意的3对基本矛盾,同时探讨医师多点执业可能给公立医院带来的影响,并提出合理化建议:理清利益相关集团,建立风险分担机制;建立全方位的绩效考核体系,创造人才成长氛围;探索医疗集团化的多点执业,实现多赢局面:完善双向转诊机制,确保医疗安全.......

    作者：林凯程；耿仁文 刊期： 2011- 12

  • 我国医师多点执业的现状及政策问题确认

    目的明确我国医师多点执业的现状,并进行政策问题确认.方法定性研究与定量研究相结合.结果当前我国医师多点执业政策尚处于试点推行阶段,各方反响不一;政策的推行面临一系列诸如人事制度、医疗质量保障和医疗争议追究等体制、机制上的政策问题.结论推行医师多点执业政策是优化资源配置、调动医务人员的积极性、推动公立医院改革的重要举措,但需夯实基础、合理规划、加强监督,逐步深化人事制度改革,促进政策的稳步推行.......

    作者：孔辉 刊期： 2011- 12

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