期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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医药卫生体制国际比较
根据居民与筹资的联系方式和卫生费用的补偿机制两个维度,按世界卫生组织和世界银行等众多机构提出的目前富代表性的分类方法,把医药卫生体制分为市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型.通过对各种类型医药卫生体制的代表国家在模式与资源结构方面进行分析与比较,以起到“他山之石,可以攻玉”的效果.......
作者：邹厚东；张鹭鹭；马玉琴；熊林平 刊期： 2011- 08
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医药卫生体制绩效国际比较
在公平与效率两方面对市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型4类医药卫生体制的代表国家进行分析与比较的基础上,对4类医药卫生体制的改革效果进行分析与比较,进而找出其对中国医药卫生体制改革的启示.......
作者：邹厚东；张鹭鹭；马玉琴；栗美娜 刊期： 2011- 08
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医药卫生体制改革国际比较
通过对市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型这4类医药卫生体制的代表国家在国际医药卫生体制的改革重点方面进行分析与比较,找出国际医药卫生体制改革趋势,为中国的医药卫生体制改革提供有益的参考.......
作者：邹厚东；张鹭鹭；邱艳；马玉琴 刊期： 2011- 08
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部队卫生信息系统推广中存在的问题及对策
针对“军卫一号”、机关院校门诊部使用的“门诊机构卫生信息管理系统”、部队师旅医院及团卫生队使用的“部队卫生信息管理系统”、部队干休所正在部分单位试用的“部队干休所卫生信息管理系统”在应用过程中存在的相关问题,提出解决问题的办法.......
作者：王文革；颜勇 刊期： 2011- 08
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新医改背景下的卫生信息化建设探讨
2009年出台的新医改方案中又将建立实用共享的的医药卫生信息系统作为八大支柱之一.在这样的背景下,新一轮的医药卫生体制改革将给卫生信息化带来怎样的机遇,卫生信息化的发展又将在哪些方面促进新医改目标的实现.文章探讨新医改背景下我国医药卫生信息化建设状况,描述新医改和卫生信息化建设的相互关系,在此基础上分析我国卫生信息化建设面临的困难以及在新医改背景下的发展前景.......
作者：姜辉 刊期： 2011- 08
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我院开展“名护士”工程的实践与探讨
卫生部马晓伟副部长在2010年全国医政工作会议中提出:加强护理工作是实现医改目标的重要措施,同时推出《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》.“医院要发展、创新,人才培养是关键”是我院领导的理念,对于护士这棵芽,院领导一直给予大力支持和关怀.护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,每个病人的健康恢复都离不开护士的精心护理,“三分治疗,七分护理”,可见护士的重要性.在重大灾害事件的救治中,护士与......
作者：庄俊汉；杨衬；邓雪萍 刊期： 2011- 08
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实施护理资历工资效果分析
2000年,我院护理部在国内率先实施护理垂直管理,以护理奖金分配为突破口,进行全方位的护理改革,建立了护理绩效工资分配制度及操作方案,其核心目的是体现护理专业的岗位特点.使工资制度向护理工作量大、劳动负荷强、技术含量高、风险大的岗位倾斜,有效地保护临床一线护理人员的工作积极性.绩效分配激励机制在其他医院实施过程中,也产生了良好的效果[１].然而,那些在改革前已参加工作多年的老护士,面临改革,却因为......
作者：丁淑贞；姜丽华；杨晶；贾立红；黄贞杰 刊期： 2011- 08
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新形势下人文关怀与优质护理服务辨析
当前正在开展的“优质护理服务示范工程”活动,不仅仅是要提高医疗护理人员的素质管理、护理技术管理、设备设施管理、透明收费管理、护理环境管理、护理文化管理和护理制度管理等,更重要的是以患者要求的护理服务高品质为根本,坚持以人为本的人文关怀整体护理服务理念,将人文关怀纳入护理服务体系,在护理实践中坚持以人为本,实施人文关怀,提升护理服务质量.这是现代护理服务科学发展的主题,也是构建和谐社会的时代要求.......
作者：彭波；高清华 刊期： 2011- 08
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护理纠纷的成因分析及对策研究
在当今护理纠纷频繁发生的背景下,如何妥善地处理和解决纠纷是对护理管理者能力的更高层次要求.介绍了护理纠纷发生的原因,包括患方原因、护理人员方面的原因.介绍了如何避免护理纠纷发生的方法和对策.......
作者：吴超 刊期： 2011- 08
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完善聘用医护人员试用期考核机制的实践与思考
试用期,是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考查期.试用期是劳动合同中的约定条款[1].根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关条款规定,试用期与非试用期解除劳动合同唯一不同的是试用期增加了劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”的规定.实践中,在试用期内用人单位一般也依据“不符合录用条件”条款解除劳动合同,但如何证明劳动者不符合录用条件,用人单位负有举证......
作者：廖花平；刘瑜琳 刊期： 2011- 08
动态资讯
- 1 西部农村公立医疗机构医务人员收入现状及满意度研究
- 2 深圳市医师多点执业的政策困境与制度障碍分析
- 3 以资产为纽带的公立医院紧密型托管合作模式探讨
- 4 高层次医学人才的特点及成才规律
- 5 开展医院学科评估的实践与体会
- 6 附属医院晋升高级专业技术职务医疗业务考核的探索与实践
- 7 总额预付制度下三级专科公立医院的管理策略分析
- 8 国外医疗改革经验分析以及对我国的启示
- 9 医院科研管理的几点体会
- 10 完善医疗卫生单位领导干部工作绩效考核与激励机制研究
- 11 三级甲等综合医院住院患者静脉输液收费水平分析
- 12 精神科医疗告知存在的问题及改进措施
- 13 济南市医院护理人力配置现状及其改革对策研究
- 14 综合医院应对危机和突发公共卫生事件的探讨
- 15 医院网络与信息安全应急预案的建立
- 16 县级中医医院中医药服务现状分析及政策建议
- 17 提升青年素质做医院建设发展的有用之材
- 18 试论公立医院管理体制创新
- 19 县级医院取消药品加成政策分析
- 20 灾害医学视角下的中部地区三甲医院脆弱性评估——以芜湖市第二人民医院为例