期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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医院员工服务积极性评价指标体系构建探讨
目的探讨构建医院员工服务积极性评价指标体系.方法基于文献研究,按照“动机行为—成效表现—宗旨目标”的思路,采取关键业绩指标法构建评价指标体系,并用改良的Delphi法对指标体系进行初步评价.结果医院员工服务积极性指标体系包括工作主动性、服务质量和公益性活动参与的3个维度;除个别二、三级指标尚需要进一步认证和调整外,服务积极性评价指标体系基本上得到专家认可,预测精度较高且专家们协调程度较高.结论服务......
作者：李军；刘建；朱婉秋；张健；王力红；张为远；申昆玲；郑东翔；周保利；李秀兰；史培娜 刊期： 2012- 12
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医务人员服务积极性认知现状调查与分析
目的以北京市某医院为例,了解现阶段医务人员对积极性的认知现状,探索存在差异的影响因素.方法采用问卷调查法和深入访谈法.结果逾八成的医务人员对积极性至少有一定程度了解,积极性重要体现前5项为:自觉履行救死扶伤的宗旨;良好的医疗质量;适宜的工作量使患者能得到妥善救治;快捷的服务效率;过度医疗.近八成的医务人员认为员工积极性正在削弱,积极性削弱重要原因前5项为:付出与所得不相称;医患关系不和谐;缺乏职业......
作者：李军；蔺敬媛；刘建；张健；王力红；张为远；申昆玲；郑东翔；周保利；李秀兰；史培娜 刊期： 2012- 12
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医务人员服务积极性影响因素及对策探讨
积极性是人的需要因外界刺激而外化并引发行为的内驱力,其外化前是一个心理过程,不仅反映人的观念形态、对社会评价的感受和心理定势(经验)等个性历史,也反映人的爱好、能力、气质和性格等个性特征[1].将其具体到医疗卫生行业,医务人员积极性则指在公立医院改革中,在公益性目标的引导下,医务人员将其任务和职责激发到极限[2].医务人员是医院医疗服务行为的主体,是深化医院改革的主力军,其对待服务工作的积极程度高......
作者：朱婉秋；蒋沫怡；李军；刘建；张健；王力红；张为远；申昆玲；郑东翔；周保利；李秀兰；史培娜 刊期： 2012- 12
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基于信息技术平台的医院会诊模式重建
临床会诊是医院一项经常性医疗活动,会诊制度也是一项基本的医疗制度.利用信息技术平台,改变原有的传统会诊模式,再造新型的电子会诊模式,对于加强医疗会诊管理,控制医疗质量,确保医疗安全可起到重要的作用.......
作者：高玮；钟力炜；傅春瑜 刊期： 2012- 12
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产科医疗纠纷防控措施探讨
中华医学会曾经对全国的医疗纠纷进行相关的研究,结果发现,在所有的医疗纠纷以及医疗过失的事故中,有关产科的医疗纠纷在所有的临床科室中处于第一位[1].产科患者的周转率较高,病情瞬息万变,尤其是在夜间值班医生人手相对紧缺的时候.而一旦发生产科纠纷,则极为容易演变成为公众关注的热点,对当事的医务工作者以及医院均构成巨大的压力.因此,笔者认为,要预防产科纠纷,必须做到以下几点.......
作者：王晓红 刊期： 2012- 12
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专科医院技术服务推广的实践与探索
我院的心血管技术培训中心历经30年的发展历程,以国家心血管病中心为坚强后盾,依托我院为平台,通过发挥技术、人才优势,在全国构建心血管技术培训与交流的服务体系,指导心血管疾病的预防、控制和治疗及创建行业标准,切实提高了各培训医院的专业技术水平,为全面提升我国心血管疾病防治的综合能力作出了贡献.......
作者：丁勇；陶玉秀 刊期： 2012- 12
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基于平衡计分卡的医院科室绩效考核探讨
各临床科室每年都要进行年终述职,前些年对科室考核采取不同部门的考核分别进行评价,对科室整体评价没有具体的考核办法.近2年医院加强管理,逐步探讨应用平衡计分卡对临床科室进行绩效考核,具体表现在以下几方面.1加强培训,深刻理解平衡计分卡原理医院为推行应用平衡计分卡原理对科室进行绩效考核,首先由医院管理层了解平衡计分卡原理,其次由科室主任认同,直至推广到全院每一位职工使其充分认知,以至于从思想认识并知道......
作者：唐敏 刊期： 2012- 12
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患者对医生参与医疗器械研发的态度分析
随着科学技术和外科重建水平的提高,医疗器械在外科领域的应用越来越广泛,尤其在骨科,内固定器械对于畸形矫形和骨折复位非常重要[1].这些植入物的广泛使用增加了器械公司与医生之间的联系,越来越多的医生参与器械的设计改进和新技术的推广,但另一方面,医疗器械设计复杂、做工精细、材质特殊、临床应用周期长、成本较高,因而其应用增加了患者的住院费用,使患者、医生、厂商产生了一些敏感的基于经济利益的社会问题[2-......
作者：陈文俊；邱勇；朱锋；刘臻 刊期： 2012- 12
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肿瘤专科医院志愿者服务的实践与探索
为改善医疗环境和提高医疗服务质量,满足患者多层次的医院服务需求,建立医院志愿者服务体系,开展志愿服务已成为医务社会工作的一条创新之路.志愿者作为促进现代医学技术与社会人文精神紧密结合的良好媒介与助推器,切实将“全心全意为患者服务”的宗旨落实到实处,为医院发展提供有力支持.......
作者：纪伟伟；孙蓓 刊期： 2012- 12
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创新军队医院聘用人员管理模式的探讨
第四军医大学拥有2所大型综合性附属医院.在军队医院编制体制调整后,医院设立了严格的人员编制定额,为维持原有医院规模并满足医院持续发展的需要,近年来陆续招聘地方医务人员及地方医学院校毕业生来我校工作.现就招聘工作现状和创新聘用医生的管理机制探讨如下.......
作者：罗小楠；林伟；贺超；伍静 刊期： 2012- 12
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- 16 网络模式下临床医师绩效评价指标体系研究
- 17 大型医院人才建设路径的探索和实践
- 18 综合目标管理在医院管理体系中的应用与体会
- 19 湖北省县级公立医院综合改革试点医院运行效率评价
- 20 从行业医院向大学附属医院转型的实践