中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2010年第1期文章

深圳市社区卫生服务成本研究现状述评

在对国内外卫生领域成本核算研究文献进行系统回顾的基础上,重点对国内社区卫生服务项目成本核算方法给予了归类和评述.认为照搬医疗服务项目成本核算方法于社区卫生机构,由于公共卫生与医疗卫生产品性质的不同、社区卫生机构与医院的运营机制的差异,传统方法在适用性上应该受到质疑;而目前国外较为先进的作业成本法要求核算对象具备严格的内部管理规范作为前提,国内社区卫生服务机构应用此法的条件尚欠成熟.因此,研究者需要......

作者：陈渊青；江捍平；罗乐宜；黄奕祥；陈虾；陈少贤；李锡坡刊期： 2010- 01
深圳市社区公共卫生服务包运行的人力成本研究

目的了解深圳市社区公共卫生服务包运行时需要投入的人力成本,包括人员经费与人员配备数量两部分.方法按服务包工作流程和工作任务要求自行设计调查问卷,进行抽样调查.结果完成服务包基本项目时,每万服务人口需要投入人员经费45.40万元,配备卫生技术人员4.30人.结论每万服务人口人力货币成本与所需人力配备数据对于政府投入标准的制订具有较好的参考价值.......

作者：陈渊青；江捍平；罗乐宣；陈少贤；陈虾；黄奕祥；李锡坡刊期： 2010- 01
深圳市社区公共卫生服务包成本测算的思路设计

基于深圳市特殊的社区健康服务运行机制、当地社区公共卫生服务包的试行经验,提出将服务包成本分为人力成本、基本支持与保障成本,并分别进行测算的成本研究思路.从服务包运行的服务流程以及社区公共卫生的工作要求出发,给出了人力成本计算的公式,同时提出了基本支持与保障成本中几种重要成本的测算方法.......

作者：江捍平；陈渊青；罗乐宣；陈少贤；陈虾；李锡坡；黄奕祥刊期： 2010- 01
电子病历管理模式下病案科组织结构设计思考

电子病历管理给医院管理带来了新的变革.加强医院电子病历管理,促进医院有效管理电子病历,保证电子病历的原始性是医院信息化建设的一项重要内容.作者针对病案科的组织结构模式进行分析,提出病案科的发展趋势,在相应组织结构设计原则的基础之上提出了强矩阵式电子病历管理结构.......

作者：何小菁；李洪兵；胡杰刊期： 2010- 01
科研型电子病历在跨机构联合研究中的应用

现行的大多数临床电子病历系统下能为跨医疗机构、跨地理区域的课题组建立起网络化的病历资料库,不能在线结构化、跨机构收集典型病历,不能为专项病的调查、研究、管理与资源的共享提供有效的信息化平台.针对这些问题,开发跨医疗机构、跨地理区域的专业性管理慢性阻塞性气道疾病的科研型电子病历系统,能为课题组研究提供有效的信息化支撑平台.......

作者：陈传辉；张伟；许飞；邓必涛；李剑刊期： 2010- 01
医疗服务收费纳入病历印证管理工作探讨

目的探讨病历作为医疗服务收费记录依据的办法及实施措施.方法现场调研与统计分析相结合.结果统计分析发现.医疗服务收费纳入病历印证管理工作对出院患者满意度有显著影响,通过实施医疗服务收费纳入病历印证工作,完善了医院收费内控制度,遏制了因收费不合理而导致的过度医疗现象,提高了出院患者的满意度.结论病历可以作为医疗收费的终记录依据,应加强病历印证医疗服务收费管理.......

作者：韩玉珍；王琨；刘家国；郑锴刊期： 2010- 01
住院医师/专科医师对规范化培训带教师资和培训管理的满意度调查分析

目的调查参加规范化培训的住院医师/专科医师对带教师资综合职业能力和培训管理的满意度,进一步了解不同医院开展毕业后医学教育所面临的问题和进行毕业后医学教育规范化培训异同.方法采用自制问卷对成都市4所三级甲等医院598名住院/专科医师进行问卷调查,对收集的数据进行因子分析和方差分析.结果受调查的598名住院医师/专科医师对带教师资的综合职业能力的满意度评分在3.83～4.11之间(满分为5分),而对培......

作者：石景芬；王星月；王旭阳刊期： 2010- 01
上海某市级医院行政管理组织诊断结果分析

目的通过对上海市某市级医院行政管理组织诊断分析,评价该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征,了解组织诊断方法的应用方式.方法选取上海某三级甲等综合性医院,对行政管理人员采用问卷调查法、主管人员分析法及访谈法等,收集分析有关组织结构、行为评价、工作满意度、工作期望等信息和数据.结果管理人员努力做好工作的意愿比较强烈,工作行为还是比较积极的,在管理工作中整体上较少产生生理退行行为,整体上缺乏比较......

作者：杨伟国；薛迪刊期： 2010- 01
试论转型时期公立医院的绩效激励机制与可持续发展

在经济转型时期保持医院可持续发展的动力,绩效激励机制是医院管理者采用的方法.文章分析了经济转型时期公立医院的经济运行特点,并分析了各种绩效激励方法促进医院可持续发展的效果.医院通过合理运用绩效激励理论,有效地推动了医院和员工目标的共同发展,使医院在经济转型时期的激烈市场竞争环境中立于不败之地,对医院的可持续发展起到关键性作用.......

作者：徐伟平；徐卫国；钟国芳；蒋颖轶刊期： 2010- 01
新医改下公立医院加强绩效管理的探讨

的发布标志着新一轮医改的开始,新医改的重点和难点主要聚焦在公立医院改革上.而公立医院改革的核心是苦练内功,强化以绩效管理为基础的内部管理[1].......

作者：唐晓东刊期： 2010- 01

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