期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称：中国医院管理杂志
  • 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院管理杂志社
  • 国际刊号：1001-5329
  • 国内刊号：23-1041/C
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2016年第2期文章

  • 上海市公立医院薪酬改革方案探讨

    在现有资料收集、专家咨询和公立医院调查的基础上,分析了专家咨询意见,探讨了上海市公立医院薪酬改革方案,并根据建议的薪酬方案,对被调查公立医院的薪酬总额进行了模拟.后,提出了公立医院人员薪酬改革需要配套政策支持的建议.......

    作者：濮海虹；方卫；顾建钧；柯林；王兰钧；薛迪 刊期： 2016- 02

  • 公立医院医务人员薪酬体系研究的理论与框架

    薪酬分配是公立医院科学管理的重要工具,对公立医院实现战略目标具有重要的作用.介绍了上海市公立医院医务人员薪酬体系发展研究的研究理论与研究框架,旨在为上海市公立医院医务人员薪酬体系的建立提供决策的依据,为我国公立医院薪酬改革提供借鉴.......

    作者：方卫；顾建钧；濮海虹；王兰钧；柯林；薛迪 刊期： 2016- 02

  • 上海市某区二级公立医院人员薪酬结构分析

    目的通过对上海市某区二级公立医院人员薪酬结构的分析,了解目前上海市二级公立医院人员薪酬结构的现状,发现薪酬结构存在的问题,探讨优化上海市二级公立医院人员薪酬制度.方法通过调查上海市某区15所二级公立医院,收集不同科室、不同类型人员2012年的各类薪酬数据.结果上海市某区二级公立医院人员的薪酬结构为:基本工资占10.57％,岗位工资占5.71％,津贴补贴占13.13％,社会保障缴费占10.48％,绩......

    作者：顾建钧；方卫；濮海虹；王兰钧；柯林；薛迪 刊期： 2016- 02

  • 上海市某区二级公立医院的人员薪酬分析

    目的分析上海市某区二级公立医院的人员薪酬现状,为未来上海市和我国公立医院的人员薪酬体系改革提供信息.方法通过上海市某区15所二级公立医院的问卷调查,收集2012年二级公立医院人员的薪酬数据以及其对薪酬水平的期望;通过相关网站的查阅,收集上海市和美国从业人员的相关薪酬数据.结果2012年上海市某区二级公立医院的人员年平均薪酬为上海市从业人员年平均薪酬的2.65倍,医师年平均薪酬较美国医师相对较低.结......

    作者：方卫；顾建钧；濮海虹；王兰钧；柯林；薛迪 刊期： 2016- 02

  • 我院健康型组织创建的实践及成效分析

    结合健康型组织的发展内涵,对浙江大学医学院附属邵逸夫医院近年来创建健康型组织的发展理念、具体实践与举措进行了阐述与评价.通过“人本管理”的系列实践,在提高社会经济效益、强化医疗安全和质量、培育健康向上的医院文化、增强医院核心竞争力和凝聚力方面产生了积极作用,并指出其是完善现代医院管理的一种有效方式.......

    作者：蒋凌琳；王家铃；陈如程 刊期： 2016- 02

  • 陕西省某县县级公立医院改革的尝试与效果分析

    对陕西省某县县级公立医院改革实行“委托协管模式”1年来的运营效果进行分析.协管1年来,通过改善医疗服务条件,扩展医疗服务范围,满足居民需求,县域城乡居民城外转诊转院率较前明显下降,主要业务指标得到了大幅度优化.“委托协管模式”的尝试,为我国县级公立医院的改革、构建以公益性为导向的县级公立医院管办模式又走出了一条新路子.......

    作者：宋成罡；乔万海；宋梦丹 刊期： 2016- 02

  • 大型公立医院托管县级医院的实践与思考

    城市大型公立医院托管县级医院是全面提升基层医院诊治水平的重要举措.浙江省人民医院4年来通过输出医院管理体系、“多、强、实、长”下沉人才、建立医联体、共建重点学科、推进信息互通、远程会诊、双向转诊、检查预约等帮扶手段,使被托管医院业务量、学科建设水平、技术实力、人才储备和精细化管理等方面取得了飞速发展,赢得政府、百姓和医务人员三满意,同时也提出了迫切需要解决的问题和对策建议.......

    作者：涂建锋；张雅萍；胡智明；张威；于恩彦；黄东胜；马伟杭 刊期： 2016- 02

  • 三级甲等综合医院托管县级公立医院的实践探索

    如何实现县级公立医院的科学管理,满足群众不断增长的健康需求,是破解基层群众就医难的关键问题之一.结合安徽医科大学第二附属医院托管长丰县人民医院的实践,对实施科学化、人性化、优质化管理中取得的成绩和存在的问题进行全面分析与总结,旨在对医院间托管工作顺利有效开展有所借鉴.......

    作者：沈焕云；项和平；翟江华 刊期： 2016- 02

  • 三级甲等公立医院院长对医院改革认知的调查

    目的了解我国公立医院院长对医院改革相关政策的态度和意见.方法对全国200家三级甲等公立医院院长进行分层随机抽样调查,共收集调查问卷178份.结果研究发现,被调查者普遍认为院长不仅应具有人事权与经营自主权,而且应该有医院的建设发展决策权和结余分配权;院长更倾向于政府采取专项投入的方式来补助公立医院,认为调整医疗服务价格是补偿药品加成收入的好方式.被调查者关注医院的聘用制度,认为应该放宽或取消工资总额......

    作者：黄菊；代涛 刊期： 2016- 02

  • 患者视角下北京市某区基层首诊制影响因素质性研究

    目的通过了解患者视角下基层首诊制实施的主要影响向因素,为促进分级诊疗背景下基层首诊的顺利推行提供政策建议.方法选择北京市实施分级诊疗试点区县之一,并选择该区县实施分级诊疗的4所乡镇卫生院,每所乡镇卫生院随机选择8名就诊患者进行半结构性访谈,共访谈患者32名.根据理论饱和依据和扎根理论,资料分析采用Nvivol0软件进行质性分析.结果从患者视角出发,影响基层首诊制实施主要的因素是“认知”因素,患者不......

    作者：李宇飞；王虎峰；李颖；曹琦；廖晓诚 刊期： 2016- 02

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