期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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对公立医院行为规制措施及其效果的模糊综合评判
目的对现行医院行为规制的措施进行综合评价,确定优先干预措施.方法从重要性、可操作性、失效程度、干预迫切性等4维度建立模糊评判模型,进行综合评价与比较.结果政府缺乏有效的监管机制以及对医院和医生的投入不足是导致公立医院和医生行为扭曲的主要的根源之所在;其次,医疗事故的举证倒置和相对滞后的支付方式是导致过度医疗服务的另一重要原因.结论实现对医院和医生行为有效控制目标的首要优先策略是建立有效的监督机制;......
作者：孙越；吴群红；梁立波；黄卫东；高力军 刊期： 2013- 08
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公立医院质量规制现况、问题及其影响因素研究
目的了解公立医院质量规制的现状,发现存在的问题,研究其影响因素,为建立有效的医院规制体系提供依据.方法通过文献研究、现场调查、专家小组法收集相关数据,运用多元逻辑回归法进行影响因素分析.结果医院组织结构保障、医疗机构质量责任意识、医院管理者的自身素质和管理水平、医院激励机制设计、政府对医院的补偿、有效的监督和真正严厉的惩处制度这6个因素是医院质量规制制度的影响因素.政府财政补偿不足以及医生工资待遇......
作者：林章；吴群红；梁立波；孙宏；高力军 刊期： 2013- 08
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基于灰色关联分析法的公立医院药品价格规制评价
目的明确公立医院药品价格规制的主要失效环节,分析公立医院药品价格居高不下的原因,为政府应对规制失效提供决策依据.方法应用灰色关联分析法对公立医院药品价格规制关键环节进行评价,并针对特定问题运用目的抽样方法对专家进行定性访谈.结果公立医院药品价格规制关键环节中,失效程度排序为药品流通规制、药品定价规制、药品价格加成规制、公立医院补偿规制、医疗服务低价规制和医疗保险支付方式规制.结论需要对公立医院药品......
作者：黄卫东；吴群红；郝艳华；孙越 刊期： 2013- 08
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基于TOPSIS综合评价法的医疗保险规制措施评价
目的评价我国医疗保险规制效果,筛选优先干预措施,为建立有效的公立医院规制体系提供依据.方法运用文献研究法明确现行医疗保险规制策略,通过问卷调查法调查策略实施情况,运用加权TOPSIS综合评价法对医疗保险规制的主要策略进行多维度综合评价.结果医疗保险支付方式是下一步规制改革的首要内容,接下来依次为:医疗保险定点机构管理及医疗保险筹资和费用补偿.结论在促进后付制(按项目付费)向预付制转变的同时,积极探......
作者：覃肖潇；吴群红；黄卫东；孙越；丁玎 刊期： 2013- 08
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北京大学两家附属医院电子病历系统易用性比较研究
目的探索并评估、比较北京大学两家附属医院电子病历系统的易用性,并就其出现的易用性问题提出改进建议.方法使用美国国家标准技术研究所制定的电子病历功能标准测试方法和用例,利用认知研究软件工具CogTool模拟熟练用户在无错误操作情况下使用系统,统计电子病历系统7项关键任务的完成时间.结果两家医院电子病历系统完成7项测试任务的平均总时间为723.3秒,其中平均心理思考时间为257.7秒.系统A、B完成7......
作者：许陆飞；雷健波；郜凯华；孟群；张家杰 刊期： 2013- 08
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物流云平台在大型综合性医院耗材管理中的应用研究
目的确定大型综合性医院消耗品物流云平台的建设方案,提升医院耗材管理的质量和效率,降低医院管理成本.方法采用定性研究中的深度个案访谈与小组焦点访谈相结合的研究方法.结果明确物流云平台的定义,确定建设的必要性、功能定位和应用范围.结论物流云平台的建设在大型综合性医院耗材管理中具有创新意义,根据功能定位的开发具有一定的复杂性,需进行4阶段15期的分期建设,同时需注重系统安全、数据同步联动以及培训推广等开......
作者：王春鸣；张坚；葛伟伊；俞梅花；王青；费辛；应耀明；葛晓茗；王育 刊期： 2013- 08
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绩效考核管理对护理服务质量的影响
目的探讨科学有效的绩效考核管理方案,与护理人员分配体系挂钩,以调动护士工作的积极性和主动性,提高护理质量.方法以2011年开展绩效考核管理的护理单元为研究对象,从护理人员岗位层级、完成护理工作数量、护理工作质量、病人对护理服务的满意程度等方面量化考核,并与未进行绩效管理前的考核成绩进行比较.结果各护理单元实行绩效考核后,各项护理指标、病人的满意度均明显提高,差异有显著性(P＜0.01).结论实施护......
作者：刘红军；张伟；苏佳 刊期： 2013- 08
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我国护理人力资源配置现状分析
目的分析目前我国护理人力资源总体配置的现状,探讨在护理人力资源配置中目前存在的主要问题.方法采用文献技术性分析方法.结果我国护理人力资源配置量有所改善,但仍存在城乡差异大,队伍年轻化,结构欠合理;与国外主要国家比较医护比倒置,每千人口护士密度低.结论应建立健全科学的护理人力资源配置标准,弹性排班,动态调整,合理使用护理人力资源.......
作者：冯灵；陈红；杨蓉；张伟 刊期： 2013- 08
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重组模式下三级公立医院优质资源下沉县域的实践
如何实现区域卫生资源的合理流动与全局统筹,提升区域卫生资源的可及性和使用率,是破解我国基层群众就医难题的关键问题之一.结合河南省新滑医院的办院实例,对医院运营中取得的成绩和存在的问题进行总结和分析,并尝试分析论述有效促进三级医院下移优质医疗资源到基层的策略.......
作者：胡仕坤；杨瑞民 刊期： 2013- 08
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新医改中我国公立医院理事会的规模与构成
理事会的构建是实施理事会治理的前提,合适的理事会规模和适当职业背景的理事参与治理,是实现医院治理目标和治理效果的保障.通过研究美国医院理事会的规模和理事的职业背景,对比国内同类案例,发现我国公立医院理事会规模偏小,理事职业背景缺乏指引.建议我国公立医院理事会中理事人数应在控制15～21人之间,理事职业背景至少应包括政府官员、医务人员和地区代表等.......
作者：刘子锋；曹培杰；程跃华；李彬 刊期： 2013- 08
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