期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019

- 杂志名称:中国医院管理杂志
- 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院管理杂志社
- 国际刊号:1001-5329
- 国内刊号:23-1041/C
- 出版周期:月刊
-
医院文化建设的路径探索与评价
医院的灵魂是文化,医院文化作为一种群体文化是在一定的社会文化基础上形成的,并且具有医院自身的特点,体现为医院外在的形象.强化医院文化建设不仅可以提升医院的服务质量,还可以提高医院的社会效益与经济效益,实现员工与医院的双赢.本文主要探讨如何进行医院文化建设,为提升医院文化实力提供依据.......
作者:施旸;刘连新;王艳萍;金烨 刊期: 2013- 08
-
基于对立价值构架的医院文化建设实证研究
目的了解医院现有和员工期望的文化类型,找到优势文化,为医院文化建设提供参考.方法使用组织文化评价量表(0CAl)对山西省某医院230名员工进行问卷调查.结果文化类型现状得分,团队支持型、创新变革型、市场绩效型和层级规范型依次为30.51、22.55、23.41、23.53分;上述文化类型期望得分依次是32.24、24.80、21.06、21.90分.结论医院的优势文化为团队支持型和层级规范型,员工......
作者:王琼;张培莉;王斌全 刊期: 2013- 08
-
医保单病种付费对患者满意度影响的研究进展
通过文献回顾分析,归纳了当前对该医保支付手段的患者满意度进行评价涉及的几个研究方向,如医疗服务、医疗质量、医疗费用以及患者个人因素,对其研究进展以及研究中存在的问题进行了评述,归纳了一些旨在进一步完善单病种付费满意度研究的建议.......
作者:翁海晨;应可满 刊期: 2013- 08
-
医保预付制改革对医院临床科研影响的分析
目的探讨医保预付制改革对医院临床科研工作的影响及应对方法.方法采用SPSS15.0软件对数据进行统计分析,组间率的比较采用x2检验或Fisher精确概率法.结果2012年6月以前与2012年6-10月相比,新收治乳腺癌病例中医保病例的比例从35.8%下降至28.9%(P=0.029),2012年11月上升至38.2%;随着控制收治医保病例,BC06研究的入组率从19.8%下降至13.2%(P=0.......
作者:何英剑;欧阳涛;李金锋;王天峰;解云涛;范照青;王立泽 刊期: 2013- 08
动态资讯
- 1 医院“人才树”工程获亚洲医院管理奖的思考
- 2 新医改下卫生系统文化建设探讨
- 3 基层医疗机构中医药卫生资源现状调查与分析
- 4 对当前公立医院体制改革方法与措施的思考
- 5 用财务管理学的理论与方法为提高医院经营绩效发挥作用
- 6 城市区级医院管理创新与驱动的实践探索
- 7 国内外医师执业模式比较研究
- 8 重塑组织边界:深圳医务社会工作的经验与反思
- 9 医院信息系统在整体医疗中的应用研究
- 10 执业医师维权误区分析及预防对策
- 11 国外诊断相关组付费制度与医疗服务质量关系研究述评
- 12 对疑难危重病人实行风险评估管理的探讨
- 13 心血管疾病患者连续护理认知水平测评量表的构建
- 14 西藏各级医疗机构医生人力资源现状调查分析
- 15 唐山市医疗卫生资源现状及重组建议
- 16 青年管理沙龙在医院管理人员培养中作用探讨
- 17 公立医院内部审计理念与工作思路调查分析
- 18 补偿机制改革对县级公立医院业务收入及结构的影响
- 19 防御性医疗与医疗免责
- 20 医疗纠纷协商解决机制的完善