中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2017年第12期文章

国内临床医师绩效分配模式的现状、不足与对策

科学构建和优化临床医师绩效分配模式,着力体现医务人员技术劳务价值,关注医疗服务内涵,对有效调动医务人员工作积极性、提高公立医院运营效率和精细化管理水平有着重要意义.通过广泛文献研究,系统分析了我国目前公立医院绩效分配模式现状及存在的不足,同时针对存在的主要问题提出了相应的对策建议.......

作者：吴正一；郑基华；崔迎慧刊期： 2017- 12
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究

目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值.方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析.结果构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值.结论构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中的资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义.......

作者：郑基华；吴正一；崔迎慧；柏金喜刊期： 2017- 12
基于RBRVS的临床医师绩效分配模式模拟应用评价研究

目的对上海某三甲医院某科室基于以资源为基础的相对价值比率临床医师绩效分配模式的模拟应用进行评价.方法应用SPSS19.0软件对收集的数据进行描述性统计分析、t检验和双变量相关性分析.结果两种分配模式之间各诊疗项目价值点数变化幅度差异性较大,以月度为基础的绩效分配结果差异有统计学意义,以资源为基础的相对价值比率分配模式与三、四级手术之间存在正相关关系.结论以资源为基础的相对价值比率分配模式优于原单纯......

作者：郑基华；吴正一；崔迎慧；柏金喜刊期： 2017- 12
护理本专科生临床实习标准化处理流程库教学法构建

临床实习是医学生学习成长中必然经历的重要过程,传统的医学教学模式和教学方法偏重课本知识,不注重实践技能以及创新能力培养,已对医学生的发展形成禁锢.结合临床实践教学工作实际,以标准化处理和流程库的相关理念和操作方法为支撑,提出了标准化处理流程库的教学方法,改革现行护理本专科生临床实践教学及考核的模式和方法,探索建立以提高临床能力为目的的标准化的训练方法和教学评价体系.......

作者：余江；朱丹；冯欢；唐自云；郑慧新；黄婧琼；许静；马秀英刊期： 2017- 12
岗位动态管理在住院一站式服务中心的应用

目的评价岗位动态管理在住院一站式服务中心的应用效果.方法建立动态岗兼职护士库,对住院一站式服务中心的采血岗、心电图岗、导诊岗采用动态管理,让通过培训考核合格的动态岗护士跨科兼职.结果患者办理住院服务的时间平均缩短26.53min,患者对住院服务中心服务满意的构成比从16％升高到64％,医院人力成本降低,约减少4.6名护士.结论实施岗位动态管理不仅可以有效解决护理人员结构性紧缺问题,达到人力资源的科......

作者：陈娇；熊晓云；汪晓燕；郭梅清刊期： 2017- 12
职场正念对公立医院护理人员情绪耗竭的影响研究

目的首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制.方法研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法,采用阶层线性回归法检验变量间的关系.结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士情绪耗竭具有负向预测作用(β=-0.333,P＜0.01).结论职场正念较高的护士能显著降情绪耗竭的风险,职场正念对维护护士身......

作者：郭慧慧；于萍刊期： 2017- 12
健康中国战略下护理在社会服务领域发展内涵与对策

在深化医药卫生体制改革、推进健康中国和健康老龄化的新形势下,护理发展应以健康中国为导向.通过阐述护理事业发展现状及面临新要求,解读护理学的内涵与外延,提出护理学科在社会服务领域发展的必要性及可操作性,对护理学科在社会服务领域的发展趋势进行探讨.......

作者：陈江芸；白雪；方鹏骞刊期： 2017- 12
我国医院住院患者护理人文关怀标准构建研究

目的构建符合我国国情的住院患者护理人文关怀标准.方法采用德尔菲专家咨询法,邀请32名专家对构建的住院患者护理人文关怀标准初稿进行两轮问卷咨询,获得专家一致性意见,初步确立我国住院患者护理人文关怀标准.结果初步构建的我国住院患者护理人文关怀标准指标体系包含5个维度、45个条目.专家对研究课题认可度高,提出的意见相对集中且逐步趋向一致.结论标准的构建可为规范临床护理人员的关怀护理,促进住院患者人文关怀......

作者：吴为；刘义兰；许娟；官春燕；黄辉；胡德英；鲁才红；韩燕红刊期： 2017- 12
我院住院医师规范化培训模式实践创新探索

临床住院医师规范化培训是我国加快年轻医师成长成才的极为重要又不可缺少的阶段,是我国提高医疗卫生服务质量的重要保障.哈尔滨医科大学附属第一医院自1993年实施住院医师规范化培训工作,建立了以住院医师为中心,以培训职业胜任力为核心的全方位内容、多渠道方法、全过程评价的管理模式:推进管理创新,完善体系建设;学习先进理念,创新带教模式;完善质量评估,实施全程质控;加强基地建设,改善住培条件;促进协同交流,......

作者：周佳；胥娇；董靖竹；薄红刊期： 2017- 12
新媒体环境下医院宣传企划的实践与思考

在新媒体环境下,医院宣传工作面临机遇与挑战.从新媒体的特点分析入手,阐述了在新媒体环境下,医院宣传企划工作如何转型.通过全新的宣传方式来塑造医院线上形象,树立医院品牌,传递医疗信息,推广健康教育,传播医院文化.......

作者：金鸥；胡津铭刊期： 2017- 12

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