期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
基于护士职业认同的工作压力与离职意愿关系研究
闫宁；杨艳杰；杨秀贤；邱晓惠；乔正学；宋雪佳；王琳；周佳玮；王文博；褚海云
关键词：护士, 工作压力, 职业认同, 离职意愿
摘要：目的 探究护士职业认同在工作压力与离职意愿关系中的中介作用.方法 采用临床医护人员工作压力源量表、职业认同量表与离职意愿量表对759名护士进行问卷调查.结果 年龄和收入水平会对护士的离职意愿产生影响(P＜0.05);护士工作压力与离职意愿呈正相关(r=0.320,P＜0.01),与职业认同呈负相关(r=-0.261,P＜0.01);职业认同与离职意愿呈负相关(r=-0.494,P＜0.01);在工作压力与离职意愿关系中职业认同发挥部分中介作用.结论 护理管理者可以通过提高护士的职业认同水平,减轻护士的工作压力,进而减少其离职意愿.
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