期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
机动护士队伍三级管理在优化人力资源配置中的作用
张广清；张小培；罗丽霞；叶红
关键词：护士, 护士短缺, 人力资源管理
摘要：护士短缺是世界性问题,中国护士短缺问题更为突出[1].随着优质护理服务示范工程的开展,对医院和临床护士提出了落实整体护理、实施责任制大包干等要求.虽然各级医院在一定程度上增加了护士人力,但仍不同程度地存在着护士人手相对不足的问题.为了不断提高护理服务水平、促进优质护理服务的开展,如何在现有的护理队伍下,优化人力资源配置是每一个护理管理者应该深思的问题.自2009年以来,我院建立了机动护士队伍,并实施和规范了机动护士的动态管理,从护理部、大科、病区3个层面上进行三级管理,在一定程度上缓解了护士人手短缺,提高了人力资源配置效率.
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