期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
某公立医院临床科室奖金影响因素及对策研究
梁艳超；王辰；黄爱萍；刘冰
关键词：医院, 绩效, 奖金分配, 影响因素
摘要：2009年9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.事业单位实施绩效工资分三步展开,其中公立医院等事业单位从2010年1月1日起实施绩效工资[1].这就要求公立医院实施科学的绩效考核,进行合理的奖金分配,真正起到提高员工工作积极性的作用.本研究将以一家三级甲等综合性医院为例,采用多种定性和定量的研究方法,在了解医院内部绩效考核现状及存在问题的基础上,分析临床科室奖金分配的主要影响因素,并提出相应对策,为其他医院实施绩效考核提供依据.析,结果[1]中共中央,国务院.中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的 意见[Z].2009.[2]郑西川,厉永灏.医院奖金分配方案及其相关影响因素分析[J].中 国医院管理,2005,25(1):46-47.[3]李军,于丽玲,孟开,等.公立医院内部绩效评价的思考[J].中 国医院管理,2009,29(12):10-11.[4]金军.医院分配制度改革与医务劳动特性相适应[J].中国医院管理, 1995,15(5):10-12.[5]朱飞.绩效管理与薪酬激励[M].北京:企业管理出版社,2008: 3-6.[6]韩玉珍,申宝忠,王琨等.人力资源诊断系统在医院绩效管理 中的应用[J].中华医院管理杂志,2007,23(9):618-620.[7]刘冬梅,许凌中,曲江斌,等.山东省县级医院奖金制度与生产效率 的关系及影响因素研究[J].中国医院管理,2002,22(3):16-18.
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