中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2015年第7期文章

循证医学视角下的超说明书用药分级管理研究

目的为促进临床合理用药,保障患者用药安全,对超说明书用药进行分级管理.方法以循证医学证据为分级管理依据,启动了全院临床科室超说明书用药的备案评审工作.结果在406条备案药物中,抗肿瘤药物超说明书用药占78.8％,依据国际指南用法的比例高,占48.8％,其次为其他循证支持用法占36.4％,再次为国内指南用法占11.1％.结论超说明书用药的管理应重点集中于证据等级较低、药物不良反应发生率较高,且曾发生......

作者：王丹；彭炜；焦园园；张关敏；薛冬；张艳华；邢沫刊期： 2015- 07
801例医患纠纷第三方调解案例分析与研究

目的统计分析医疗纠纷第三方调解案例,为在医院、患方、医患纠纷人民调解委员会三方中解决医患纠纷提供更有效的依据.方法收集2008-2013年南京市某区医患纠纷调解委员会调解的801份医患纠纷案例进行统计分析,并结合医院、患者、医疗纠纷调解委员会的访谈.结果医患纠纷调解委员会调解成功率高达98.63％,影响患者获赔额高低的主要因素为医方态度、患者现状和有无医学鉴定.结论医患双方对医患纠纷调解委员会工作......

作者：周倩慧；袁受美；李平梁；王锦帆刊期： 2015- 07
北京城乡医患信任水平比较研究

目的从医患双方的视角分析比较北京城乡医患信任水平.方法对北京市农村H区3个乡镇12个村和城市3家三甲医院的医生和患者进行实地观察.结果医患双方对城乡医患信任水平评价均值均高于3.6分.经统计学检验,城乡患者对城乡医患信任水平评价存在显著差异(F=5.050,P=0.008),城市医院医患双方对医患信任水平评价存在显著差异(t=3.16,P=0.002).结论影响城乡医患信任水平评价的因素主要有:城......

作者：杨佳；吕兆丰；王晓燕；莫陶欣；苗京楠；马晓；李一帆；周慧姊；刘一刊期： 2015- 07
四川省内异地就医联网结算管理实践探索

四川省内基本医疗保险异地就医联网结算试点工作已全面启动.四川省肿瘤医院作为首批联网试点医院,积极顺应联网结算需求,完善服务内涵、畅通服务流程,全面落实了实现异地就医即时结算的主要措施,极大方便了异地就医人群.异地就医联网结算是一项全新工作,针对运行中存在的问题提出建议,为完善异地医保的服务与管理提供参考.......

作者：魏素萍；魏娜刊期： 2015- 07
异地就医即时结算现状及问题探讨

随着流动人口规模的不断扩大,异地就医即时结算问题日益突出.通过从不同险种、不同地区、不同结算方式3个方面总结异地就医结算现状,提出需要解决的问题和需要防范的风险,为促进异地就医即时结算提供借鉴.......

作者：李志建；方秉华刊期： 2015- 07
英国初级卫生保健质量与结果框架解析

目的了解英国初级卫生保键质量与结果框架,为改善我国全科服务质量提供经验借鉴.方法文献综述与定性访谈.结果质量与结果框架作为全科服务合同的一部分,目的是通过引进激励机制改进服务质量,制定一套反映全科医疗服务质量的指标和评分体系,通过综合打分对全科医生的服务进行衡量.结论在完善的组织管理、疾病登记体系和信息系统的支撑下,质量与结果框架有利于对全科服务进行标准化评估,统一的定价和支付体系有利于减少不同地......

作者：谢春艳；何江江；胡善联刊期： 2015- 07
基于EVA的民营医院绩效考核与薪酬分配制度设计

以湖北省黄石市爱康医院为例,将医疗技术服务的经济附加值(EVA)的概念和思想引入到医院日常的薪酬分配方案及其管理中,建立了一套基于EVA思想的适合该医院绩效考核和薪酬分配的激励机制,它在提高医院整体运营绩效、医疗服务质量和满意度等方面均取得了良好的效果.......

作者：王东；张亮刊期： 2015- 07
基于主诊医师负责制的住院绩效考核模式探讨

目的建立主诊医师负责制下的住院绩效分配新模式,以适应医药分开改革的新要求.方法探索基于医疗成果产出的岗位绩效管理考核和分配新制度,重点激励各主诊医师组医疗产出的工作量和工作难度,促使各主诊医师组增加服务量、提高技术水平和诊治疾病的难度.结果以某科室各主诊医师组为例,从科室管理、团队建设、学科发展、工作效率等角度分析医改前后的转变.结论重点激励分配制度,逐步被医务人员所接受,并取得较为明显的成效.......

作者：张凡；孙树学；兰茜；赵冠宏；张健刊期： 2015- 07
天津医务人员和患者双向转诊知晓度及意愿性的调查

目的了解天津市医务人员和患者对社区卫生服务及双向转诊的知晓利用情况;调查医患双方对双向转诊实施的意愿性,分析其影响因素,为顺利实施双向转诊制度提供依据.方法采用目的抽样方法,抽取天津市内6区3家三级医院和8家社区卫生服务机构的18周岁及以上的医务人员和患者进行问卷调查,整理录入问卷并分析.结果(1)医患双方对双向转诊的认知度低.(2)科室、职称和工作年限3个因素是医务人员参与双向转诊意向的影响因素......

作者：杨立成；李林；鲍琳辉刊期： 2015- 07

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