中国医院管理杂志编辑部投稿

期刊简介

本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国医院管理杂志

杂志名称：中国医院管理杂志
主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位：中国医院管理杂志社
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
出版周期：月刊

期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

中国医院管理杂志2013年第12期文章

全媒体时代塑造医院品牌形象的路径探析——以北医三院雅安抗震救灾宣传为例

媒体传播是打造医院品牌的重要途径,全媒体时代为其带来机遇和挑战.文章以2013年4月北京大学第三医院国家抗震救灾专家医疗队赴四川雅安抗震救灾事迹的全媒体宣传为例,探讨如何利用全媒体特点,建立有效的宣传模式,提升医院品牌形象.......

作者：仰东萍；宋纯理；金昌晓刊期： 2013- 12
基于云平台的公立医院延伸医疗服务新模式的探索

深圳市人民医院成立全国首家基于云平台的网络医院,形成依托网络保健中心+健康小屋的新型医疗服务管理模式,以此拓展公立医院医疗服务功能.在此模式下,组建了有多级医护人员组成的医疗服务团队,对院外亚健康人群、慢病人群、多发病人群进行有效的随访管理.通过新型管理模式将医疗保健服务延伸到居民家庭,有效整合了医疗资源,为解决群众“看病难、看病贵”的问题作出有益尝试.......

作者：廖湘庆；杨松；罗丽群；张黔刊期： 2013- 12
我国公立医院动态竞争力的构建及其探索

面临越来越复杂、多变和不可预测的竞争环境和日趋激烈的竞争压力.构建动态竞争力是公立医院发展的迫切需要.在医院动态竞争力内涵与特征的基础上,分析了公立医院动态竞争力构成要素,提出了医院动态竞争力构建的策略,并结合郑州大学第一附属医院构建动态竞争力的实践进行了案例研究.......

作者：阚全程刊期： 2013- 12
公立医院运行机制的形成与强化及其改革探讨

我国大型公立医院运行机制存在的弊端表现为趋利性的经营运作模式与粗放型的经营管理模式,不适应外部政策导向及自身发展.系统分析我国大型公立医院运行机制形成及强化的机制,得出我国大型公立医院发展呈现出路径依赖性质并“锁定”在无效率的状态.对此从内部、外部两大方面对其改革路径进行探讨并提出相关政策建议.......

作者：张舒雅；宫尔君；马磊；江一峰；祝延红刊期： 2013- 12
医院继续医学教育管理存在问题及实践探讨

继续医学教育以提高医务人员整体素质为目的,以促进医务人员专业技术水平为手段.天津医科大学第二医院通过改进继续医学教育模式和完善管理制度,将继续医学教育工作纳入医院人才培养、学科梯队建设和医院目标管理中.使医务人员能不断学习国内外新的技术及理论知识,快速了解医学科学的前沿动态,不断提高业务水平和临床应变能力.为提高医院的整体医疗水平奠定了基础.......

作者：张红妹刊期： 2013- 12
我国中医医院医务工作者离职意愿及其影响因素分析

目的调查分析我国中医医院医务工作者离职意愿及其离职影响因素.方法采用自制的问卷和工作认同量表,运用分层抽样与整群抽样相结合的方法,对我国5省17家中医医院共1096名医务工作者进行调查.结果41.9％的中医院医务工作者有离职意愿;中西部地区、市级医院、年龄≤40岁、已婚、较高职称、认为绩效考核无作用、收入不满意的工作者离职意愿显著更高,人才非正常流失现象较严重;工作认同各维度中工作满意度与组织认同......

作者：刘白云；明坚；方鹏骞刊期： 2013- 12
妇产科住院医师培训模式探讨及效果评价

目的进行妇产科住院医师培训模式探讨及效果评价.方法采取调查问卷,考核结果统计学处理等方法.结果超过80％人员认为进行心内科、外科、急诊科轮转很有必要,时间分别为3、3、6个月适宜.参加相关科室轮转的住院医师与未参加者在执业医师、妇产科第一二阶段临床技能考核通过率无差异,数值上参加相关科室轮转者高于未参加者.在辅助检查上,参加相关科室轮转者高于未参加者,差异具有统计学意义.结论建议妇产科住院医师进行......

作者：付婷辉；张璐；马志培；李璐雅；郑维；李坚刊期： 2013- 12
北京市民营医疗机构发展现状与对策探析

描述了北京市民营医疗机构发展的基本情况及其特色优势,.并从政策环境和自身建设两个方面分析了北京市民营医疗机构发展存在的主要问题.由此提出应加快落实相关政策、优化民营医疗机构发展环境以及民营医疗机构加强自身建设和规范化管理等建议.......

作者：张立红；梁杰；张爱萍刊期： 2013- 12
基于公众视角的公立医院外部监管现状分析

目的从公众角度了解目前公众参与公立医院外部监管的意愿、认知和行为现状,为进一步提出完善公立医院外部监管的策略奠定基础.方法对公立医院公众进行问卷调查和访谈,并对调查结果进行统计学整理和分析.结果总体监管意愿较大,不同年龄段的患者或公众参与公立医院监管的意愿有差异;但是,监管意识淡薄,监管认知模糊,监管渠道缺乏、监管行为分散且缺乏理性.结论目前公众参与公立医院外部监管仍存在各种困境,应加强对公立医院......

作者：龚芳；王长青刊期： 2013- 12
我国公立医院财政长效补偿机制实现方式探讨

通过对公立医院财政补偿方式与发展趋势的阐述,分析了公立医院补偿机制的现状及问题,并提出了完全实现社会功能的公立医院、待实现社会功能的公立医院和待转型的公立医院3种补偿机制,以期对我国公立医院财政长效补偿机制的实现提供参考依据.......

作者：王雁飞；韩玉珍；刘宇宁；刘朗；兰利莹；常晶宇刊期： 2013- 12

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