期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
医护人员心理资本、应对方式与工作倦怠关系
闫丽娜；苏便苓；李震中；刘振红
关键词：医护人员, 心理资本, 应对方式, 工作倦怠
摘要：目的 探讨医护人员心理资本、应对方式与工作倦怠的关系.方法 采用心理资本量表、简易应对方式量表和Maslach工作倦怠量表通用版对河北省某省级三甲医院101名医护人员进行调查.结果 (1)医生自我效能得分高于护士,成就感低落得分低于护士(P＜0.05).(2)心理资本与工作倦怠(乐观与成就感低落相关除外)呈显著负相关(P＜0.01或P＜0.05),消极应对与成就感低落呈显著正相关(P＜0.01).(3)希望对情绪衰竭和玩世不恭有明显负向预测(P＜0.01,P＜0.001),自我效能(P＜0.001)和消极应对(P＜0.05)对成就感低落分别有负向和或正向预测作用.结论 提升心理资本水平,调整消极应对方式能有效预防和矫治医护人员工作倦怠:医院管理层应关注护士群体的心理状态.
友情链接