期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

 点击详情 >

主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

往期目录

首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称：中国医院管理杂志
  • 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院管理杂志社
  • 国际刊号：1001-5329
  • 国内刊号：23-1041/C
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2006年第1期文章

  • 论医患纠纷中医方名誉权的法律保护

    文章分析了医方名誉权的实质、侵害医方名誉权行为的特征、表现形式,文章还阐述了侵害医方名誉权行为应承担的法律责任及追究责任的方式.......

    作者：顾加栋 刊期： 2006- 01

  • 大型民营医院药房管理

    目的探讨大型民营医院药房管理理念、管理模式、管理手段.方法总结企业化管理商业化运作等管理经验.结果与结论大型民营医院药房管理尚处在探索阶段,其管理应与体制相适应、不同于国营医院药房管理.......

    作者：刘生友；库琳娜；余雄杰 刊期： 2006- 01

  • 临床科室风险系数确定方法及其应用

    目的探讨计算临床科室风险系数的方法.方法选取病案病例分型和抢救危重病人次数资料,应用Rldilt方法分析评价.结果计算得到调整平均Ridit值=各科室平均Ridit值+各科室抢救危重病人比值作为临床科室风险系数,并根据其可信区间将临床科室分为一、二、三类临床风险科室.结论每月计算调整平均Ridit值作为临床科室风险系数并分类,比较客观准确地动态反映了临床科室收治病人和临床风险情况.......

    作者：吴清平 刊期： 2006- 01

  • 北京某医院住院病人满意度和体验的中澳比较

    介绍了北京某医院引进澳大利亚病人满意度监测方法,及其在试验阶段的初步结果,并与澳大利亚的病人满意度监测结果进行比较分析.在工具引进过程中,采用了测量工具开发模型,遵循心理测量学的基本原则,并利用相关利益集团参与的方法检验测量工具的适用性.结果发现,经过对测量工具的开发研究,澳大利亚的病人满意度监测工具可以适用于中国的医院.后提出进一步完善的建议.......

    作者：刘峰；杨辉；张拓红；Shane Thomas 刊期： 2006- 01

  • 第二届中国医院协会门急诊管理专业委员会第一次全体会议在京落幕

    ......

    作者：李晓梅 刊期： 2006- 01

  • 编制现金流量表开展医院财务分析

    文章从我国现有的财务报告体系入手,对比分析了国外非营利性医疗机构的财务报告体系,从不同侧面和角度阐述了编制现金流量表的重要性,并介绍了现金流量表的编制内容以及如何利用现金流量表开展财务分析.......

    作者：高广颖 刊期： 2006- 01

  • 对赣南老区两所改制中医院追踪调查及思考

    几年来,笔者连续对赣南老区两所改制县级中医院进行追踪调查,如今距第一次调查已过去5年,距第二次调查已经过去3年了,他们的情况又怎么样呢?定南改制医院近来发展很快,这些改制医院又是什么样的状况呢?带着这些问题,笔者又重访了两家改制县中医院.现将调查所得到的总体概况与印象写出来,供大家参考和讨论.......

    作者：王晓玲；郭玫；黄家寿 刊期： 2006- 01

  • 我国公立医疗机构职工岗位工资制度再设计

    目的提出我国公立医疗机构职工岗位工资制度的构想.方法查阅国内外公立医疗机构岗位工资制度相关资料,组织专家小组讨论,意向调查卫生从业人员.结果(1)根据9项岗位分配要素得分,建立了16个等级9个级别岗位工资序列,与121个公立医疗机构岗位相对应;(2)利用公务员收入模拟测算岗位工资水平,等级工资从4039.1元到75792.7元不等;(3)初步建立了岗位描述.......

    作者：谢洪彬；徐鹏；王颖；王环增；张闽元；宋峻；段勇；张爱莉；高解春；常军；张为佳；陈海娟；姚震涛；毛庭龙；马红兵；孙明；周锦颢；杨保利；花庆华；刘昕；马安宁；张晓乙；陈政；李路勇；郭杏雅；黄慧玲；杨小川；王卫华；罗力；郝模 刊期： 2006- 01

  • 构建知识导向型的公立医疗机构职工收入分配制度

    为了解决我国公立医疗机构现行分配制度存在的价值定位偏低、分配要素不合理、薪酬级差偏小3类关键问题,通过广泛查阅国内外相关文献,在借鉴英美两国公立医疗机构职工收入分配制度的基础上,结合我国国情,设计出知识导向型的职工收入分配模式,同时组织专家、医疗机构领导和职工进行论证,终建立了包括岗位工资为主体的工资结构、知识要素为主导的岗位工资分配要素体系,等级分明的岗位工资序列、工资分配总额约束机制、特殊人才......

    作者：王颖；罗力；谢洪彬；王环增；张闽元；宋峻；段勇；张爱莉；高解春；常军；张为佳；陈海娟；姚震涛；毛庭龙；马红兵；孙明；周锦颢；杨保利；花庆华；刘昕；马安宁；张晓乙；陈政；李路勇；郭杏雅；黄慧玲；杨小川；王卫华；郝模 刊期： 2006- 01

  • 反思我国公立医疗机构分配制度存在的三大问题

    文章综合运用样本机构数据描述、国内外现状比较等方法论证了我国公立医疗机构分配制度中存在的价值定位低下、分配要素欠妥、薪酬级差过小3类关键问题,分析了这3类关键问题带来的危害,指出了分配制度改革的必要性.......

    作者：孙梅；苏忠鑫；马宁；王环增；张闽元；宋峻；段勇；张爱莉；高解春；常军；张为佳；陈海娟；姚震涛；毛庭龙；马红兵；孙明；周锦颢；杨保利；花庆华；刘昕；马安宁；张晓乙；陈政；李路勇；郭杏雅；黄慧玲；杨小川；王卫华；罗力；郝模 刊期： 2006- 01

动态资讯

点击排行
友情链接

湘ICP备2022022905号-2

本站非《中国医院管理杂志》杂志社官网，如需杂志社直投，请联系客服索取网站或者电话