期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:中国医院管理杂志
- 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院管理杂志社
- 国际刊号:1001-5329
- 国内刊号:23-1041/C
- 出版周期:月刊
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HIS在护士工作站的管理应用
医院信息系统(HospitalInformationSystem,简称HIS)是计算机技术、通讯技术和管理科学在医院信息管理中的应用,是计算机技术对医院管理、临床医学、医院信息管理长期影响、渗透以及相结合的产物.随着计算机技术的飞速发展,HIS在国内许多医院得以推广应用,护士工作站作为一个联机网络系统的子系统,是以护理人员操作为先导的繁杂的系统工程[1],护理部在适应医院信息管理的全局中,运用科学......
作者:赵金英 刊期: 2004- 12
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国际医疗卫生信息系统指标体系及交换协议(HL7)应用研究
1引言我国从20世纪90年代初开始进行医疗卫生领域信息化建设,各大医院相继建立起医院信息管理系统HIS(HospitalInformationSystem),条件好的医院还建立了检验信息管理系统LIS(LaboratoryInformationSystem)和放射信息管理系统RIS(RadiationInformationSystem).......
作者:刘巨森;陈静;孔令人 刊期: 2004- 12
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基于VC++6.0开发设计的人事管理系统
本文以基于VisualC++6.0语言为开发平台,应用Access2000及ODBC技术,开发设计了一种人事管理系统.本系统可以完成人事管理系统的全部工作,包括输入新员工信息、人事变更、员工档案查询和修改等窗口的设置,用户可以顺利完成全部的人事管理工作.......
作者:李姝 刊期: 2004- 12
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护理本科生临床教学进展
随着护理学科的发展,护理本科教育已呈现出蓬勃发展的趋势,并且越来越显示出其重要性.护理本科生由于其与中专、大专及其他带职学员在知识结构、个人经历及心理方面的不同特点,给毕业实习阶段的临床带教提出了许多问题[1].近年来许多学者围绕护理本科学生带教问题进行了调查分析,并针对此提出了一些思考及对策.现将有关内容做一综述,以便临床带教工作者选择更好的带教方法,以提高教学质量,满足逐年增多的护理本科生实习......
作者:孙惠萍;王欣淼;徐惠平;侯慧卿 刊期: 2004- 12
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护理质控方法改革的实践体会
目的探索提高整体护理质量的质控方法.方法建立质控流程,以整体的病人为中心,分阶段、分类型,通过询问、倾听、现场检查等方法,对各项护理措施落实情况进行质控.变护理项目检查为整体的病人检查.结果有利于转变护理人员整体护理理念,保证护理措施落实到位,护患沟通得到加强,病人满意度得到提升.结论有利于落实整体护理.......
作者:邹碧荣;朱小平;张银平 刊期: 2004- 12
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医疗责任风险自留与转移的比较分析
通过总结6年来2所医院对医疗责任风险的管理,根据我国医疗市场的现状,比较分析医疗责任风险自留与转移的优缺点,从而提出加强医疗质量管理是当前规避医疗责任风险的关键.在当前风险不高、大型医院具有足够承受力、保险机构运作尚不规范的情况下,医疗责任风险应以自留较为合适.......
作者:陈玉强;王德铸 刊期: 2004- 12
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我院设立医疗风险基金的做法和体会
1设想医院可以建立一种内部的风险共担机制,即设计一种医院内部的医疗风险金.筹集的资金包括医务人员自筹,新技术、新疗法积分和医疗成本提留3个部分.......
作者:周俊;唐晓峰;蔡剑飞;吕一刚;缪晓辉;蒯守良;陈锦华 刊期: 2004- 12
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内部成长型医院集团的实践与思考
国有大型医院通过内部改革成长,持续做大做强,发展成超大型医学中心或连锁医院集团的案件不少见.关注这种内部成长型医院集团的发展状况,思考它可能给国有大型医院改革带来的影响,是文章力图达到的目的.......
作者:廖志林 刊期: 2004- 12
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对医院管理者素质的几点思考
随着医疗卫生体制改革步伐的加快,新情况、新问题层出不穷,作为医院的管理者时时处处都在被不曾遇到过的新问题所困扰,要想做一个有所作为的合格管理者,笔者认为,必须具备良好的政治素质、能力素质和身心素质.......
作者:李迎军;陈玉英;李笑坤 刊期: 2004- 12
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深化人事制度改革促进医院发展
我院在深化人事制度改革,实施科技兴院战略中主要做了以下工作.1人事制度改革--增强了医院的发展活力自2000年医院成立人事制度改革领导小组以来,医院的人事制度改革方案不断改进、充实.通过实行按需定编,因事设岗,以岗择人,减员增效,中层干部竞争上岗,评聘分开,对业务骨干、学科带头人采取特殊政策等措施,探索出一种新型的良性运行机制.2003年我院再次加强了对人事制度改革领导小组的建设,对医院人事制度改......
作者:张仁国;郭岩;关莉 刊期: 2004- 12
动态资讯
- 1 以创新实践构建新型医疗联合体——记曲靖市第一人民医院
- 2 医院病案的借阅和查阅应注意的几个问题
- 3 对建立城镇职工医疗保险制度几个问]题的认识
- 4 加强制度建设健全会计监督体系
- 5 美国医院战略选择的内外环境制约与绩效评估
- 6 基于管理改进视角的医院患者满意度测评研究
- 7 正确发挥医院会计监督职能的探讨
- 8 建立以理事会为核心的公立医院法人治理结构的实践与思考
- 9 某公立医院劳务派遣护士状况调查
- 10 医疗保险与医院改革第七讲医院主动适应医保改革
- 11 共建和谐医院共享发展成果
- 12 对人工关节置换技术临床应用情况的调查分析
- 13 浅谈医院信息化建设中的几对关系
- 14 贵州省优质医疗资源下沉基层现状调查研究
- 15 非营利性公立医院改革:弱势群体的医疗服务
- 16 关于提高护理师资队伍综合素质的思考
- 17 基于PReSS的护士精神薪酬满意度现况分析
- 18 时间管理法在护理工作中的应用
- 19 医院震灾应急管理及实践——5.12大地震救灾做法与体会
- 20 广东省社会资本办中医发展模式的探索与启示