期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:中国医院管理杂志
- 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院管理杂志社
- 国际刊号:1001-5329
- 国内刊号:23-1041/C
- 出版周期:月刊
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企业卫生资源有效利用与优化配置研究(连载Ⅰ)
调查了武汉地区20所企业医院经济状况,对企业医院的类型规模、医疗服务的利用状况、劳保医疗经费的来源、使用结构、职工个人自负比例、支付方式及业务收入支出进行了描述性分析.重点对2所企业医院的服务量、业务收支和全国卫生部门县及县以上医院进行了比较分析,揭示了在没有上级拨款,没有主管部门直接管理的情况下,企业医院经过艰难曲折,学会在市场经济中游泳,是能够走上自主经营之路的.阐述了企业分离自办医院的涵义、......
作者:王保真 刊期: 2002- 04
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计算机在门诊收费应用中的疏漏及对策
计算机在医院经济管理中发挥着越来越重要的作用,并且逐步渗透到医院管理的各个方面.而目前,中小城市的多数医院只实行计算机收费,未实行计算机全面联网.如果管理存在薄弱环节,个别人就会有机可乘,侵害国家和集体利益.加强计算机的应用管理,尤其是加强门诊收费中的计算机应用管理,是保障医院财务管理规范有序、安全顺畅的一个重要环节.......
作者:程英利;李传艾;惠荣启 刊期: 2002- 04
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谈护生临床实习与带教教师的形象
成功的临床教学,不仅需要护生的主观努力,而且与带教教师的言传身教有着更密切的关系.实践证明,带教教师良好的职业素质、端正的工作作风,周到细致的服务态度,对护士的临床实习及今后工作都将产生良好的影响,其作用是巨大的.因此,为达到学习之目的,带教教师应在护生心目中树立起合格护士的美好形象,这对护生的临床实习有着非常重要的意义.......
作者:张书杰;迟文杰;陆秋美 刊期: 2002- 04
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护理指标体系权数研究与数学设置方法
我院根据总后卫生部下发的《医院整体护理规范》,结合医院临床护理特点,建立了一套具有代表性、可靠性及独立性的护理综合评价指标体系,通过采用一种实用性较强的数学方法,对各项指标权数进行系统性的设置,实现对护理质量的管理与控制.......
作者:刘燕玲;于洋杰;张秀英 刊期: 2002- 04
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创新是事业发展的灵魂--谈临沂市妇幼保健院办院模式
临沂市妇幼保健院位于著名的沂蒙山革命老区、历史文化名城--临沂市中心,5年来,在市委、市政府及有关部门的正确领导和大力支持下,全院职工艰苦奋斗、开拓创新,使医院在基础很差的情况下,有了很大的发展,取得了令人瞩目的成绩.......
作者:艾立功 刊期: 2002- 04
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运用市场营销理念实现企业医院社会化服务的实践
1对市场营销的认识市场营销是在企业发展和商业营销中为寻找目标市场而形成的经营观念,也就是在市场竞争中找到你的顾客群.其产生的理论依据主要是顾客需求的异质性和企业资源的有限性以及所进行的有效竞争,因而运用市场营销可以起到分析机会、选择市场、合理利用资源、变劣势为优势的作用,并利用自身的优势在市场竞争中生存、发展、壮大.这种营销观念不仅适用于企业,也适用于在市场中寻求发展的企业医院.......
作者:任文杰;张玉韩;程建华 刊期: 2002- 04
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医院紧缺人才测评体系及构建的研究
该研究查阅了大量文献资料,遵循管理学和统计学的理论和原则,在多次反复征求医院管理专家和人才学专家意见的基础上,采用专家咨询法,建立了医院紧缺人才评价指标体系.通过对16所医院卫生人才队伍进行现况调查及分层比较研究,经SPSS计算机统计软件处理,找出医院紧缺人才的空间分布,将主观评价(医院对各类紧缺人才的主观反映)和客观指标(对紧缺人才综合评定分值)科学地结合,形成医院紧缺人才评价方法.......
作者:徐晓莉;吴雁鸣;曹文献;张卫兵 刊期: 2002- 04
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对医院人事档案上等级后的思考
医院人事档案是档案工作的重要组成部分,其发展规模和速度,直接关系到档案事业基础的巩固,关系到医院的管理水平和提供利用的层次.实践证明,目前全国许多省、市开展的干部档案工作达标升级工作不失为一种加速干部档案建设,发展我国档案事业的行之有效的办法.但值得注意的是,有相当一部分医院的领导和档案人员只重视抓升级工作,自觉不自觉地、程度不同地忽视了对已上等级人事档案的巩固和提高.我们认为这是一个应该引起各级......
作者:谢红莉;何云平 刊期: 2002- 04
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严格执行《执业医师法》是医师执业的可靠保证 --写在《中华人民共和国执业医师法》实施三周年
(简称)自1998年6月26日颁布,1999年5月1日起实行至今已近3年了.......
作者:顾群 刊期: 2002- 04
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深化医院分配制度改革的思路
分配制度改革是各项配套改革中难度大、涉及面广,也是为复杂的一项系统工程.文章就分配制度改革国家政策中值得商榷的问题以及如何与现实情况链接等,提出了新的思路及具体实施方案.......
作者:袁训书;亓英 刊期: 2002- 04
动态资讯
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