期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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  • 杂志名称:中国医院管理杂志
  • 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院管理杂志社
  • 国际刊号:1001-5329
  • 国内刊号:23-1041/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2009年第04期

严格医护人员准入设立医护人员职业能力倾向性测试

宿小满;薛赤;董海燕

关键词:医患纠纷, 社会问题, 职业能力
摘要:对吉林省医学会和长春市医学会2家医疗事故鉴定组织,从2004-2007年新的<医疗事故处理条例>实施3年来669例的鉴定案例进行回顾性调查,对引起医患纠纷的医院强素进行分析,包括医疗技术过失、医疗程序瑕疵、服务态度、管理不完善、外来因素介入、技术局限性等方面,并提出通过严格医护人员准入的方式,设立医护人员职业能力倾向性测试,防范医患纠纷,为医院的医疗工作更好地开展提供参考依据.