期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
管办分开下医院岗位设置管理改革的实践与思考
程之红；张亚男
关键词：医院, 人力资源, 岗位设置, 管办分开
摘要：岗位设置管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的重要制度[1].在当前卫生系统管办分开下,对人才和知识密度较高的公立医院进行岗位设置管理改革,通过建立并不断完善科学的符合公立医院规律和特点的岗位设置管理评价体系,打破具有事业单位优越感的传统身份管理.真正实现有利于医院内涵建设的岗位管理,是摆在卫生系统人事部门面前的一项紧迫而艰巨的任务.2009年3月我院被确定为事业单位岗位设置专项改革全市四个试点单位之一,在积极稳妥推进改革工作的同时,我们清醒地认识到,作为三级甲等综合性医院必须抓仲这次机遇,认真思考如何以岗位设置管理为契机,以学科内涵建设为抓手,突显我院肿瘤学科品牌特色,跻身公立医院省内领先、国内先进行列.
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