期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
医院新员工岗前培训存在的问题与对策探析
鲍玮；张帆
关键词：医院, 岗前培训, 应对措施
摘要：医院岗前培训是医院对新员工进行集中培训,使新员工了解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度,使其熟悉、适应医院环境所进行的一项人力资源管理活动[1].成功的岗前培训是提高职工综合素质、培养新时期多功能人才的基础,是提高医院核心竞争力、防范医疗纠纷发生、促进医院健康持续发展的活力.然而,目前大多数医院,尤其是基层医院并没有充分认识到人才培训是一项战略性工作,对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光,培训工作往往形式化,受培训人员进入岗位实践后达不到角色转换及尽快胜任工作的目的.因此,建立一套完善的培训管理体系十分重要.
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