期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
我国民营医院医务人员稳定性状况分析
孙宇；方鹏骞
关键词：民营医院, 医务人员, 稳定性
摘要：目的 了解我国民营医院医务人员稳定性状况,并对其相关影响因素进行实证研究.方法 以我国东、南、西、北、中5个省份的20家民营医院作为调查对象,收集2011年医务人员的年离职率,并对其所有在职医务人员进行离职意愿、原因及工作中的具体感受、思想状态的问卷调查.结果 2011年民营医院医务人员年离职率为36.6％;共收集有效问卷1 269份,其中有离职意愿的占全部在职医务人员总数的47.7％;医务人员收入低下(2011年平均年收入28 452元)、个人发展受限以及人性化管理重视不足是影响民营医院医务人员稳定性的重要原因.结论 我国民营医院医务人员稳定性低下已经成为了制约其可持续性发展的重要原因.
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