期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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  • 杂志名称:中国医院管理杂志
  • 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院管理杂志社
  • 国际刊号:1001-5329
  • 国内刊号:23-1041/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2014年第07期

上海市某医院医生绩效分配线性回归模型研究

冯华;秦玮;李洋

关键词:绩效管理, 影响因素, 分配模型
摘要:目的 分析医生劳务性收入影响因素,探讨摒弃传统收减支模式,构建以工作量和工作质量为核心的绩效分配模型.方法 对2012年医生劳务性收入影响因素分别进行单因素相关性分析和多元线性回归分析.结果 建立了绩效分配模型,并根据研究结果提出意见和建议.结论 绩效工资分配模型有待进一步优化.