期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响
张鼎；陆丹；时宇；谢奉哲；王景慧；谢玉瑾；张淑娥；孙涛
关键词：公立医院, 工作场所, 患者暴力, 护士, 职业倦怠
摘要：目的 探讨公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响以及可能的机制.方法 采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层线性回归分析法进行数据统计分析.结果 公立医院工作场所暴力的发生频率由高到低的次序是语言侵犯、苛刻刁难、妨碍工作、诋毁声誉、威胁恐吓、躯体攻击、性骚扰类,样本护士的职业倦怠总体发生率为68.9％,遭受暴力对护士职业倦怠具有积极的预测作用(β=0.379,P＜0.01).结论 大多数护士遭受到过不同类型的患者暴力,职业倦怠在护士群体中也较为普遍.减少患者暴力并构建和谐的护患关系将有利于缓解护士的身心疲惫状态,进而提高护理服务质量.
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