期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
新疆不同级别公立医院的组织文化特点研究
岳莉；程海玲；侯铭；王发省
关键词：医院文化, 三级医院, 二级医院, 新疆
摘要：目的 了解新疆不同级别医院医院文化建设的认知现状,比较医院员工在认知上的差异以及影响因素,提出相应的加强和完善医院文化建设的建议.方法 采用分层随机抽样方法,抽取新疆维吾尔自治区3家三级医院、3家二级医院的741名员工进行问卷调查.结果 三级医院在问卷总得分、方向性、一致性、参与性、适应性4个维度的得分与二级医院比较,差异有统计学意义(P＜0.05);在社会责任、竞争意识、持续发展、组织协调、成本控制、员工发展、团队导向、创新变革、员工学习9个文化维度方面,三级医院与二级医院得分差异有统计学意义(P＜0.05).结论 三级医院的组织文化总得分、方向性、一致性、参与性、适应性4个维度的得分略高于二级医院;相对优强势文化体现在方向性文化上,相对劣弱势文化体现在参与性文化上,调整管理策略,明确需要重点培植的优势文化和需要改造的劣势文化;三级医院在社会责任、竞争意识、持续发展、组织协调、成本控制、员工发展、团队导向、创新变革、员工学习方面的优势文化相对明显.管理者应根据不同级别医院的不同文化特点,加强医院文化管理,使医院的信念、价值观与医院战略目标相一致,进一步影响员工的态度、行为和绩效.
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