期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应
左文军；唐杏；高丽娟；周雪；郭慧慧；孙延斌；宁伟东
关键词：护士, 职场正念, 组织认同, 工作使命感, 中介效应
摘要：目的 探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应.方法 通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系.结果 职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P＜0.01)和工作使命感(β=0.281,P＜0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P＜0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色.结论 职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感.同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感.
友情链接