期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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  • 杂志名称:中国医院管理杂志
  • 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院管理杂志社
  • 国际刊号:1001-5329
  • 国内刊号:23-1041/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2018年第07期

医师多点执业对综合医院人力资源管理的影响及建议

靖超;黄先涛;郝向峰;张培;张佳琦

关键词:医师多点执业, 综合医院, 人力资源管理
摘要:医师多点执业是医改的重点内容,涉及政府机构、医疗单位、医生等多个方面,但是在实际执行过程中,存在很多需要完善的地方.医师多点执业对综合医院人力资源管理有积极意义,但综合医院人力资源管理在和多点执业衔接方面也存在很多问题.如何从规范综合医院人力资源管理角度推进医师多点执业,提出了一系列建议.