期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
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首页>中国医院管理杂志
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
组织承诺在领导行为与护士工作满意度间的中介效应研究
崔延泽；吴禹飞；赵璐；杨芦思；刘昊；王思钰；杜显昌；赵承乾；毛静馥
关键词：变革型领导行为, 交易型领导行为, 组织承诺, 工作满意度, 中介作用
摘要：目的 探索组织承诺在护士长变革型领导行为和交易型领导行为与护士工作满意度间的中介作用.方法选取哈尔滨市4所三级甲等医院800名护士,采用多要素领导行为问卷、组织承诺量表和护士工作满意度量表进行相关问卷调查.结果 相关分析显示,变革型领导行为与组织承诺、工作满意度呈显著正相关(r=0.466,P＜0.01;r=0.377,P＜0.01),交易型领导行为与组织承诺、工作满意度呈显著正相关(r=0.383,P＜0.01;r=0.197,P＜0.01),同时组织承诺与工作满意度呈显著正相关(r=0.404,P＜0.01).回归分析和Bootstrap方法结果显示:组织承诺在护士长变革型领导行为与护士工作满意度间起到了部分中介作用,中介作用大小为0.139;而在护士长交易型领导行为与护士工作满意度间却起到了完全中介作用.结论 护士长不同领导行为对护士工作满意度的影响是不同的,变革型领导行为比交易型领导行为更有助于提高护士工作满意度,同时提高护士组织承诺是提高其工作满意度的有效途径.
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