期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2001
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2018
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2019
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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护理人员智力资本管理矩阵的构建研究
以Z医院为例,基于智力资本和职业承诺的维度,构建了一种护理人员智力资本管理矩阵,将护理人员分为天使员工、雏鸟员工、风险员工、问题员工4种类型,针对不同类型的护理人员,提出不同的管理策略.提供了一种新的护理人员智力资本分析、管理框架,突破了医院从“工具人…经济人”角度开展的人资管理,将医院发展和护理人员个人发展结合起来,实现了工具理性和价值理性的统一,医院绩效管理和社会责任的统一.......
作者：李洪波；钟力炜；常健 刊期： 2016- 12
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基于开题报告的品管圈活动质量管理实践
自2015年年初起对全院品管圈项目进行基于开题报告的质量管理,包括在品管圈前期开展开题报告及评审、举办“圈长论坛”交流平台等多种形式的品管技巧培训,中期进行评估及实地查访,后期成果汇报管理等措施,有效提升了品管圈活动的质量和结题率.......
作者：林郁清；史定妹 刊期： 2016- 12
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医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践与体会
医疗联合体是实现分级诊疗的有效形式,在基层卫生人才队伍建设中具有招聘平台高、途径多、专业性强和培训成效好等优势.以“盛泽医疗联合体”为例介绍了一体化管理下基层卫生人才队伍建设的实践经验,探讨符合新医改精神的基层医学人才培养与引进模式.......
作者：蒲皆秀；丁强；贺丽娟；刘武；黄亚新 刊期： 2016- 12
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品管圈在提升研究型医院品质中的运用与实践探索
为探索医院转型发展的策略和路径,第三军医大学新桥医院积极开展医院品质建设,通过“建组织、树理念、引方法、培团队、推活动、管过程、享成果”7步流程,建立了研究型医院品质管理新模式.并以“品管圈”为牵引,使员工不仅要增强发现问题的意识,学会运用科学的管理工具解决问题,更要具备研究型的理念思路去创新管理的方法和手段,以实现“以患者为中心、以员工为导向、持续质量改进”的全面质量管理目标.......
作者：高加蓉；陈锦；柏杨 刊期： 2016- 12
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基于互联网的医院图书馆发展与建设
目前医院图书馆的建设处于纸质图书馆与互联网图书馆的共存互补阶段,随着互联网的不断发展与健全,基于互联网基础上的医院图书馆将成为发展趋势.通过分析加强医院图书馆建设的意义,提出医院图书馆互联网化的目标和基于互联网的医院图书馆发展思路.......
作者：黄先涛；潘利民；席彪 刊期： 2016- 12
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西安市雁塔区区域卫生分级诊疗信息平台建设探索
为响应国家卫生计生委全面推进分级诊疗工作的号召,解决百姓“看病难、看病贵”以及医疗资源不均衡的问题,西安市雁塔区作为陕西省城市医院分级诊疗首个试点,探索组建了以西安交通大学第一附属医院为核心的区域医疗联合体,并且将区域内各个医疗卫生机构的医疗资源整合在一起,搭建起地方区域分级诊疗信息共享平台.通过区域卫生分级诊疗信息平台的建立,实现了区域内医疗卫生机构基本业务信息系统数据的交换和共享,解决了医疗机......
作者：吴风浪；李晨皎 刊期： 2016- 12
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人本管理在医院人力资源管理中的运用
以人本管理理念和马斯洛需求层次论为理论基础,分析了当前医院人力资源管理存在的人本理念缺失、人本向成本妥协、人力资源战略意识欠缺、绩效考核低效欠公正、人才管理缺乏特色、人才激励缺乏凝聚力和向心力等问题,提出以医院员工生存需求和安全需求的满足为人力资源管理的基石,使社交需求和归属需求的满足成为人心凝聚的催化剂,使发展需求和自我实现需求成为人力资源发展规划的方向,利用现代化的信息网络技术建设高效、公正的......
作者：江灼巧；农圣 刊期： 2016- 12
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全国三级医院临床工程部门人员发展现状分析
目的掌握我国临床工程部门人员发展现状,为临床工程部门发展提供建议.方法采用问卷调查法,向全国282家三级医院临床工程部门发放调查问卷282份,对其基本发展情况进行调查,问卷回收率100％.结果三级医院临朱工程人员存在职称结构不合理、整体素质偏低、科研能力不足和继续教育项目内容过于单一等问题.结论三级医院应加强临床工程部门人员学历教育,鼓励开展科研,畅通职称晋升渠道,加强与国外临床工程学术交流,推动......
作者：江明尹；张叙天；冯庆敏；程菊；张强；刘胜林 刊期： 2016- 12
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全国三级医院信息中心及其人员配置现状分析
目的了解全国三级医院信息中心设置情况及其技术人员配置现状.方法通过网络调查问卷的形式,由国家卫生计生委规划与信息司网络直报系统挂表,各调查单位独立完成并填报,填报者以各地区二级以上医疗机构信息科或信息中心的相关人员为主.结果1008家(71.8％)三级医院设有独立的信息科或信息中心科室,东、中、西部地区的三级医院信息科或信息中心设立情况的差异有统计学意义(P＜0.05),信息中心人员的年龄段集中在......
作者：毛丹；孔玉玲；张良吉；李宇阳；刘语凡 刊期： 2016- 12
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上海市公立三甲医院护理人员配置现状研究
目的了解上海市护理人力资源的配置现状,探讨合理的配置对策.方法对上海市26家公立三甲医院护理人员进行了问卷调查,对医院管理者和护理管理人员进行访谈,分析当前护理人员配置的数量、年龄、学历和职称结构情况,探讨当前护理人员配置合理性和现存问题.结果当前上海市公立三甲医院护理人员队伍存在配置数量不足、年轻化、学历层次低和职称构成不合理的状况.结论建议卫生行业主管部门应科学核定配置标准,医院应当合理统筹和......
作者：贾媛；李超红；陶蓉 刊期： 2016- 12
动态资讯
- 1 青岛市三级医院员工HPWS相关职业体验调查分析
- 2 ISO 9000族标准与医院质量管理
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- 4 手术室护理管理过程中实施亲情护理模式的分析
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- 7 医院新闻发言人制度与公共关系
- 8 医院感染管理状况及今后工作重点
- 9 德国门诊医生中的同行评议组织
- 10 实施护士长公开答辩竞选上岗的实践
- 11 战略环境分析工具在医院管理中的应用研究进展
- 12 我院人事制度改革的几点做法
- 13 对医疗同意书若干问题的思考
- 14 CVP会计模型在医院经营中的适用性探讨
- 15 我院物品管理的机制创新与实践
- 16 我国卫生人力资源现状研究
- 17 总额预付制度下三级专科公立医院的管理策略分析
- 18 军队医院药学服务模式的定位和发展
- 19 医院知识型员工激励机制的实证研究
- 20 基于Kano模型的三甲医院门诊服务调查分析