期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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全成本精细化管理在医院经济管理中的运用探讨
随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院原有的经济管理模式已不能适应形势发展的需要,全成本精细化管理将成为医院经济管理的必要手段.通过分析全成本精细化管理的概念,并以哈尔滨医科大学第四临床医学院为例,探讨全成本精细化管理在医院经济管理中的运用以及应注意的相关问题,为医院提高经济管理水平提供新的思路.......
作者：赵云；高育红；刘朗 刊期： 2016- 11
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医疗责任险在医院开展10年的效果评析与思考
北京协和医院已开展近10年医疗责任险,其在分散和转移医疗风险方面取得了一定成效.然而结合医院运行数据,医疗责任险仍然存在投保额高、赔偿少、回款慢、限制多、程序繁琐、保险抗风险能力与医院投保初衷相分离等问题.基于此,提出建立医疗机构与医务人员分别投保医责险的制约机制、推动建立强制性医疗责任保险、建立医疗纠纷“保险—调解—评估—理赔”四位一体快速解决机制等建议.......
作者：孙学勤；彭华；郭小建；陈政；秦明伟 刊期： 2016- 11
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广州市中心城区院前急救反应时间影响因素实证研究——基于分位数回归方法
目的探讨影响广州市中心城区院前急救反应时间(Pre-hospitalEmergencyResponseTime,PhERT)延长的因素.方法采用分位数回归法分析影响2015年广州市中心城区院前急救反应时间的因素,其结果与普通小二乘法得出的结果进行对比.结果广州市中心城区院前急救反应时间的平均数为14.11分钟,中位数为13.25分钟.医院区位分布、妇产科医生、交通高峰期这3个解释变量是影响广州市中......
作者：钟仕锟；刘子锋；张玲玲；黄奕祥；柳青 刊期： 2016- 11
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品管圈在持续改进药事质量管理的实践效果评价
目的完善医院药学品质监管体制的核心在于借助监管工具实现经验监管到科学监管的过渡,探讨质量管理工具对医院药事质量管理的影响.方法对医院品管圈的理论基础、流程、运营环境等进行讲解,整理医院开展的QCC活动,对该项目终取得的成果进行剖析.结果活动改善后患者取药时间明显低于对照组(P＜0.05),药品账物相符率、患者用药依从性差异有统计学意义(P＜0.05).结论在医院对药学部质量管理实施品管圈模式,及时......
作者：陈刚；刘小霞；花萍；刘兴才；韩唯 刊期： 2016- 11
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基于AIMSF理论的医疗告知研究
采用定性与定量相结合的方法,对江苏省(南京、苏南、苏中、苏北地区)8家三级医疗机构的825名医务人员和在这些医疗机构就诊的807名患者进行研究,分析医疗告知现状.提出了“AIMSF”医疗告知理论,通过充分准确告知和个性化告知等手段,有利于改善医务人员告知表现、提升医患沟通质量.......
作者：陈永祥；刘虹 刊期： 2016- 11
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德国医疗保险制度对我国统筹发展的借鉴与思考
目的研究德国对于医疗保险制度统筹和不同体制整合衔接方面的成功经验,为我国医疗保险制度的统筹发展积累经验.方法选取了德国作为个案,通过对其制度发展历程的论述和剖析.结果德国的医疗保险制度整合相对成熟,在政策管理、支付结算、筹资管理等方面都有宝贵的经验.结论德国医疗保险制度成功发展的经验对我国医疗保险制度统筹发展具有借鉴意义,如异地就医制度、医疗服务一体化等,同时引发对我国医疗保险制度发展的深刻思考.......
作者：李乐乐；张知新；王辰 刊期： 2016- 11
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目标与关键成果管理在医院职能部门评价中的应用
目的在公立医院改革持续深化的背景下,在医院职能部门评价中引入“目标与关键成果”管理模式,为职能部门绩效管理提供新思路.方法通过设计工作评价信息系统,重点引导职能部门强化服务战略和支持临床职能.结果新的评价体系结合360度测评和工作评价两种模式,包括服务临床、协作配合、领导胜任、综合表现、战略贡献、执行能力6个评价维度.结论“目标与关键成果”管理为考评工作提供客观依据,对医院职能部门的评价有一定借鉴......
作者：王栋；唐艳；肖平 刊期： 2016- 11
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基于平衡计分卡的医院职能部门绩效管理探讨
从职能部门绩效考核的常见问题出发,借鉴企业和公共部门绩效管理方法,以平衡计分卡为主要框架,结合关键指标法构建医院职能部门绩效管理体系,同时探讨了具体指标的筛选原则、方法以及指标权重和目标值的确定方法,后分析了职能部门平衡计分卡实施的注意事项.......
作者：朱琳鸿；王耀辉；冯晓红；余明宸 刊期： 2016- 11
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公立医院临床医生模块化绩效分配模型构建研究
目的在新医改政策背景下体现公立医院公益性、调动积极性,研究构建临床医生模块化的绩效分配模型.方法通过文献查阅法和专家咨询法进行了模型构建和评价指标遴选.结果构建了以“岗位能力、医疗工作量、医疗质量、患者满意”为关键模块的模块化临床医生绩效分配模型.结论该绩效分配模型符合医疗行业特点,适用于公立医院临床医师的绩效分配制度改革实践.......
作者：路彦钧；孙宇骏；莫佳瑜；王育 刊期： 2016- 11
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从供给侧结构性改革视角看三级医院医疗资源下沉
面对区域医疗资源布局失衡、城乡医疗卫生资源配置不均衡的现状,我国部分地区正大力推行分级诊疗制度以促进三级医院医疗资源下沉,通过分析浙江、河南、福建医疗资源下沉的不同实践模式,从供给侧视角分析优质医疗资源下沉中存在的困境.建议大力推进供给侧结构性改革,增加医疗资源的供给,加大政府财政对医疗资源的投入,并坚持市场机制在资源配置中的决定性作用;鼓励社会资本办医,增加供给的主体;鼓励执业医师多点执业缓解医......
作者：王静；孙瑞玲 刊期： 2016- 11
动态资讯
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- 20 病区药房绩效评价体系的建立