期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称:中国医院管理杂志
  • 主管单位:黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院管理杂志社
  • 国际刊号:1001-5329
  • 国内刊号:23-1041/C
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2015年第11期文章
  • 临床实验室检验差错的测量研究

    实验室对患者安全有重大的影响,因为所有诊断的80%~90%是基于实验室检验作出的.据报道,实验室差错发生率为所有试验结果的0.012%~0.6%.患者安全是一个管理问题,其通过实施积极的系统来识别及监控质量故障得到提高.一种方法是事件报告随后的根本原因分析的反应方法,另一种方法是前瞻性方法,如失效模式和效应分析(或故障模式和影响分析).重点是整个检验过程,预测主要不良事件以及先发制人防止它们的发生......

    作者:张路;王薇;王治国 刊期: 2015- 11

  • 集体行为理论视角下暴力伤医现象诱发因素的研究

    暴力伤医现象是我国医患矛盾尖锐的具体表现,不仅严重干扰了医院正常诊疗秩序,更对医疗人员的人身安全造成威胁.探讨其诱发因素并进一步提出抑制策略对减少暴力伤医事件、构建和谐的医患关系具有重要的理论意义.以集体行为理论框架为视角,阐释暴力伤医事件的诱发因素并提出相应的抑制策略.......

    作者:刘旭;李海燕;毛大川;白冰;茹义福;张薇;葛思澳;白诗萌;邢舟 刊期: 2015- 11

  • 基于患方视角的医患信任现状及影响因素分析

    目的了解城市医院患方信任现状及其影响因素,提出构建医患信任的建议.方法对北京市3家大型三甲医院进行为期15天的实地观察,并对72位患者进行定性访谈,分析患方对医方信任的现状及影响因素.结果患者对城市大医院信任评价得分为(4.20±0.65)分,影响医患信任的因素主要是医生技术和态度,医院规章制度、就诊流程等医院管理因素以及医保制度、医院补偿机制等政策因素.结论提高医患信任可通过加强医患沟通、优化就......

    作者:李一帆;王晓燕;郭蕊;封国生;苗京楠;郝晋;莫陶欣;刘扬 刊期: 2015- 11

  • 中医住院医师规范化培训的实践与思考

    中医住院医师规范化培训是中医人才队伍建设与储备的重要环节,通过分析总结中医住院医师规范化培训的现状及问题,结合我院在实际过程中的经验与做法,对持续提升中医住院医师规范化培训的质量提出思考.......

    作者:吉珂;王彬夫 刊期: 2015- 11

  • 医学研究团队价值创造的影响因素分析

    目的对影响医学研究团队产出价值的因素进行分析.方法建立模型,以团队规模、理解能力和工作时间分配为主要参数,分析医学研究团队的价值创造过程.使用VensimPLE进行模拟.结果在其他条件不变时,能够确定研究团队的佳规模.大规模研究团队需要团队成员具备较高水平的理解能力,将更少的工作时间用于学习知识.结论医学研究团队的规模需要得到控制,提升团队成员理解能力的投入能够产生积极的回报.团队需要投入时间提升......

    作者:杜学礼;刘威 刊期: 2015- 11

  • 医学院校附属医院科研能力评估指标体系构建

    目的构建医学院校附属医院科研能力评估指标体系.方法运用德尔菲法筛选并确定各项评价指标.结果经过两轮德尔菲法专家咨询,构建出医学院校附属医院科研能力评估指标体系,包括一级指标3个,二级指标8个,三级指标25个.结论所构建的指标体系具有较高的信度、效度,可以作为评估医院科研能力的工具.......

    作者:范宏伟;李京杰;戴志学;周琪;黄卫东 刊期: 2015- 11