期刊简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

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主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医院管理杂志社

出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329

国内统一连续出版号: CN 23-1041/C

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 1981

出版地区 黑龙江

出版地区 黑龙江

订购价格 280.00

杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国医院管理杂志
  • 杂志名称：中国医院管理杂志
  • 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医院管理杂志社
  • 国际刊号：1001-5329
  • 国内刊号：23-1041/C
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊方阵“双效”期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 万方收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中国医院管理杂志2009年第2期文章

  • 医务社会工作机构与岗位设置研究

    设置一定的机构是开展相应工作的保证.当前在社会工作逐步被人们所认识的情况下,如何在医院设置医务社会工作机构是一个值得研究和关注的问题.根据上海东方医院的经验,在医院内部设立医务社会工作部对于有效地开展医务社会工作起到了积极作用.......

    作者：戴羽；郭永松；张良吉；吴水珍；骆啸 刊期： 2009- 02

  • 开展医务社会工作的相关政策与制度研究

    医务社会工作在我国已经起步,但到目前为止仍然缺少相关政策和制度的支持,用人制度的缺失严重阻碍了医务社会工作的发展.中国的社会转型和变迁创造了医务社会工作发展的制度空间,目前迫切需要国家制订相关政策支持与制度化的保障措施、使作为一项制度安排的医务社会工作逐步实现专业化和规范化.......

    作者：李平；郭永松；吴水珍；张良吉；骆啸 刊期： 2009- 02

  • 美国及中国港台地区的医务社会工作状况及启示

    介绍了美国及中国港台地区的医务社会工作状况,认为要从与国际接轨的高度发展医务社会工作;政府要通过制定相关的政策法规给予支持;行业要建立相关的规范和制度,加强对医务社会工作者的培养、认证和考核.......

    作者：郭永松；吴水珍；张良吉；骆啸；张晓红 刊期： 2009- 02

  • 开展医务社会工作的相关条件研究

    医务社会工作是结合了医学和社会学,为病人服务的一种工作,对于缓解医患矛盾有着重要价值.开展医务社会工作需要相关条件,包括法律政策条件、医务社会工作者的资质认定、隶属关系和待遇条件,以及取得患者信任等.我们在这些方面还有许多工作要做.......

    作者：郭永松；吴水珍；张良吉；骆啸；戴羽 刊期： 2009- 02

  • 军队保健对象电子健康档案数据库框架设计

    基于管理者对军队保健对象信息化需求,依托现有数据资源,构建了面向网络的电子健康档案数据库框架,提供了查询、统计、报表等综合应用服务.加强在信息化条件下对军队保健对象,情况的实时监测、过程控制和科学研究,步八以循证管理信息为支撑的干部保健信息化管理,有的放矢地分析问题、解决问题,提高管理效率和质量,提升干部保健的竞争力和服务水平.......

    作者：杨帆；秦银河；刘丽华 刊期： 2009- 02

  • 以时间驱动作业成本法核算病人护理成本方法探索

    以科室内核算任意病人的护理成本为例,讨论传统作业成本法与时间驱动作业成本法的区别,介绍时间驱动作业成本法在医疗领域的应用.踅点提出了辅助作业的计算和分摊方法,同时提出了病人的主要作业护理成本数据可代表消耗的护理服务水平并用于比较,以及医疗护理服务不适宜使用资源能力实际使用量这一概念的观点.......

    作者：黄成礼；朱微微 刊期： 2009- 02

  • 综合目标管理在医院管理体系中的应用与体会

    综合目标管理是从管理目标的制定、展开、实施到评价的整个过程的总称,是一种过程型的激励理论.医院实行综合目标管理,是一项系统工程.我院为了加强医院科学化管理,增强医院的竞争能力,提高医院医疗服务质量,1996年起就开始实行全面的综合目标管理,从起步摸索阶段的粗放管理,到细致型管理,再到目前的精致型管理,通过实施十余年来的综合目标管理,取得了显著的社会效益与经济效益,并在2007年首次实现医疗保险统筹......

    作者：乔世丹；潘玉明；刘建华；关少君 刊期： 2009- 02

  • 推行综合目标管理促进医院和谐发展

    近年来,襄樊市第一人民医院以为人民群众提供优质高效且费用合理的医疗服务为目标,以创新管理为手段,找准结合点,突出关键点,狠抓着力点,在全院大力推行科室综合目标考核管理,医院管理走上了科学化、规范化的轨道,取得了良好效果.......

    作者：张小平 刊期： 2009- 02

  • 我院人事分配制度改革的探索与实践

    针对原有人事分配制度中存程的问题进行了改革创新,建立了新型的人事分配制度,实现了医院管理模式的根本性转变,达到了通过改革吸引并留住优秀人才,促进医院又好又快发展的目的.......

    作者：姜忠 刊期： 2009- 02

  • 对合同制专业技术人员实行分类管理的做法和体会

    随着我院各项事业的不断发展和人事分配制度改革的不断深入,从2003年起开始通过实行正式编制和编外聘用合同制的双轨管理方式,取得了满意的效果.......

    作者：费亚海；沙芳 刊期： 2009- 02

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