期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早，学术影响较大，发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为：在国家卫生工作方针政策指导下，按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放，百家争鸣”的方针，报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展，以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者，承担管理职责的卫生技术人员，高等院校科研机构相关教学研究人员，卫生政策制定者和其他相关领域人士。
点击详情 >主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院管理杂志社
出版部门: 《中国医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1001-5329
国内统一连续出版号: CN 23-1041/C
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1981
出版地区 黑龙江
出版地区 黑龙江
订购价格 280.00
杂志荣誉 中国期刊方阵“双效”期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2019
- 杂志名称：中国医院管理杂志
- 主管单位：黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院管理杂志社
- 国际刊号：1001-5329
- 国内刊号：23-1041/C
- 出版周期：月刊
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医院品牌建设与核心竞争力
医院品牌是形成医院核心竞争力的平台,而医院核心竞争力是打造医院品牌的支撑点.正确认识和处理医院品牌与核心竞争力的辩证关系,对推动医院建设发展将发挥积极的作用.......
作者：符壮才 刊期： 2006- 04
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对构建公立医院社会评价体系的思考
文章通过对新时期公立医院的社会功能、社会责任,以及不同时期公立医院社会政策的解读,提出在对新时期公立医院社会功能与社会责任科学界定的基础上,从社会的视角探索构建公立医院社会评价体系的必要性,并针对社会评价的目的和原则、评价主体、评价方法及评价指标体系等阐述了思考建议.......
作者：王小合 刊期： 2006- 04
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从合同法发展趋势看医疗合同的特性
医疗合同是一种无名合同,从合同法发展趋势来看,主要表现在对合同自由的限制和诚实信用原则对合同法的影响,考察医疗合同的种种特征,不难发现这种趋势在医疗合同上的体现,从而有必要站在合同法发展趋势的高度把握医疗合同的本质.......
作者：高向华 刊期： 2006- 04
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结合综合性医院门诊就诊特点强化门诊特色管理
目的通过分析医院2005年门诊病人就医的规律,揭示门急诊工作量的变化规律,指导、加强门诊医疗质量的科学化管理.方法采用整群抽样调查法,对2005年1月～12月门诊患者就诊资料进行分析.结果1年中门诊量在前5位的科室依次是儿科、内科、妇产科、五官科、外科;死亡病人数在前5位的系统依次是神经、呼吸、循环、急症、创伤;死亡疾病顺位前5位依次是肺性脑病、脑出血、急性心肌梗死、感染性休克、外伤.结论医院应加......
作者：张晓纲；刘学勇 刊期： 2006- 04
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论外科医生的挑战与培养
外科学是一门科学、技术和艺术的综合,这就要求外科医生不但要有科学的思维及科学的理论,还需要掌握熟练的操作技术,而且要操作得很精巧,犹如一个雕刻家雕刻出精美的艺术品一样,所以一个外科医生必须具有将手和脑的工作高度结合的能力,用精湛的操作技术来完成各种手术,并且做好围手术期的处理,以达到佳的效果.......
作者：姜洪池；蒋长兴 刊期： 2006- 04
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激励艺术在医院护理管理中的应用
所谓激励,就是激发鼓励,激发人的动力,使人产生内在动力.激励艺术运用于护理管理,就是护理管理者采取科学的激励方法,充分调动每个岗位、每个人的积极性,激发每个人的潜能,终实现目标管理,在医疗市场竞争中立于不败之地.......
作者：李丽霞 刊期： 2006- 04
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论精神病医院的人文化管理
由于历史和文化的原因,精神病人常常被视为异类,精神病医院管理长期以来缺乏对病人的人文关怀,而在精神病医院管理中引入人文关怀理念,是人道主义的需要,更是精神康复的需要.......
作者：李晶 刊期： 2006- 04
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加强医患沟通提高服务质量
长期以来,医患矛盾困扰着各级医疗机构,缓解医患矛盾,减少医疗投诉,提高医院服务水平和病人满意率是各级医院迫切需要解决的问题.......
作者：俞光岩；张瑞颖 刊期： 2006- 04
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麻醉术前医患间的良性互动与艺术沟通
随着我国医疗体制改革的深入发展,对进一步规范医疗行为提出了更加严格的要求.为了与患者及其家属取得真情沟通和良性互动,达成相互理解与密切合作,就必须讲究和掌握沟通的艺术和互动的技巧.......
作者：金红永；郑丽娟 刊期： 2006- 04
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模糊评价法在医院绩效管理中的应用
医院的绩效评价是医院绩效管理的关键环节.由于医院的行业特点,医院绩效评价具有很大的模糊性和非确定性,如何科学合理地评价医院绩效,是困扰医院实行绩效管理的一大难题.文章作者依据层次分析法(AHP)的原理,结合模糊聚类分析法,对医院关键绩效评价指标进行分类,给出分层结构;同时利用模糊分析方法,对各分层指标体系之间以及各分层内部指标的相互关系进行衡量.综合以上方法的评价结果,终给出医院绩效的总体评价.......
作者：武继兵；韩玉珍；刘长钦 刊期： 2006- 04
动态资讯
- 1 军队医院聘用人员管理中的法律风险与防范对策
- 2 经济社会新常态下的过度医疗再探讨
- 3 中国埃博拉诊疗中心防护督查机制探索实践
- 4 医院改造扩建与总体规划
- 5 在医疗服务中加强医患沟通的实证研究
- 6 人类辅助生殖技术临床实践中的伦理问题及对策
- 7 加强大型公立医院内涵建设的思路与实践
- 8 浅议医患关系及医患冲突
- 9 医院感染管理快速检测仪器应用的质量控制问题
- 10 我国卫生领域信任缺失问题研究
- 11 市场经济条件下医德现状调查分析
- 12 ISO 9001可能给医院带来什么
- 13 大型医院可下沉门诊病人的筛选方法与实证研究
- 14 新形势下人文关怀与优质护理服务辨析
- 15 《医院决策实践全录》征订启事
- 16 浅谈档案信息的开发与利用
- 17 单日远程会诊突破102例简析与思考
- 18 借鉴企业内控基本规范 完善医院内部控制
- 19 某三甲医院医务人员过度医疗认知和行为调查研究
- 20 标准作业程序在医疗废物管理中的应用