
期刊简介
本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。
职称论文写作的要求都有什么?
时间:2023-04-12 15:22:00
职称论文作为升职加薪的必经途径,也是在岗工作者的追求。一般来说,作者想顺利发表职称论文,就要满足这几大要求。
一、独创性
独创性指的是要在论题涉及的范围内,言他人所未言,提他人所来提。要有所创新,有所发现,要有独特的、合乎客观实际的看法。
二、科学性
科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据,它所提出的观点,所作的结论,绝不带任何随意性和主观性,而是经过严密的科学论证,经得起实践检验的,也就是言之有理,言之有据,言之有序。
三、专业性
专业性是指论文从题目、选材到文字表达,都要具有某一学科、专业的特色,要摸透“行情”,用“行话”。
四、可读性
一篇科学论文的可读性是至关重要的,应当引起作者的高度重视。对内容的取材,学术思想的解释,研究背景的介绍等等需要反复推敲,仔细斟酌,以期做到论文的结论严谨,内容充实,论述完整,逻辑性强。
总之,职称论文想成功发表,论文一定符合合格标准,而论文要合格,内容就要符合独创性、科学性、专业性和可读性四个标准。